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Delegation of Powers and the Schedule of Powersशक्तियों का प्रत्यायोजन एवं शक्ति अनुसूची98 / 115

Part F — transfer, resignation and a TA journalभाग F — स्थानांतरण, त्यागपत्र और यात्रा भत्ता विवरणी

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Updated अद्यतन 30 Sep 2026
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Item 2 — TRANSFER OF A GAZETTED OFFICERमद 2 — राजपत्रित अधिकारी का स्थानांतरण
Part (A) transfers Deputy Heads of Departments, the selection grade included.
  • Every column there is NIL
  • (B) A SENIOR SCALE officer: PHOD or CHOD FULL POWERS for an INTER-DIVISIONAL transfer
  • The other two columns are Nil
  • The PHOD exercises those powers within the railway, for officers under his control
  • A CO-ORDINATING HOD has the same power as the PHOD
  • Where an officer has not completed TWO YEARS' tenure at a station, the power is used with sufficient care and prudence
  • It is then used on the recommendations of the PLACEMENT COMMITTEE
  • DRMs may transfer Junior Scale and Assistant officers WITHIN THE DIVISION
  • That is for those who have completed ONE YEAR at the present station
  • The DRM apprises the respective PHOD when he does so
So two years is the caution and one year the DRM's gate, and you should not confuse the two periods.
भाग (A) उप विभागाध्यक्षों का स्थानांतरण करता है, चयन ग्रेड सहित।
  • वहाँ हर स्तंभ शून्य है
  • (B) वरिष्ठ श्रेणी अधिकारी: पीएचओडी या सीएचओडी को अंतर-मंडलीय स्थानांतरण में पूर्ण शक्तियाँ
  • शेष दो स्तंभ शून्य हैं
  • पीएचओडी वे शक्तियाँ रेल के भीतर, अपने अधीन अधिकारियों में प्रयोग करते हैं
  • समन्वयक एचओडी को पीएचओडी जैसी ही शक्ति है
  • जिन अधिकारी ने स्टेशन पर दो वर्ष पूरे न किए हों, उनमें यह शक्ति पर्याप्त सावधानी और विवेक से प्रयोग होती है
  • तब वह नियुक्ति समिति की सिफारिशों पर प्रयोग होती है
  • मंडल रेल प्रबंधक कनिष्ठ श्रेणी और सहायक अधिकारियों का मंडल के भीतर स्थानांतरण कर सकते हैं
  • यह उनके लिए है जिन्होंने वर्तमान स्टेशन पर एक वर्ष पूरा किया हो
  • ऐसा करते समय वे संबंधित पीएचओडी को अवगत कराते हैं
अर्थात् दो वर्ष सावधानी है और एक वर्ष मंडल रेल प्रबंधक का द्वार, और दोनों अवधियों को आप मत मिलाइए।
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Items 3 to 5 — AN ADVANCE, A RESIGNATION AND A DEPUTATIONमद 3 से 5 — अग्रिम, त्यागपत्र और प्रतिनियुक्ति
Item 3 sanctions an advance of pay on transfer, for officers working under them.
  • PHOD and the DRM's column: FULL POWERS
  • JAG or Sr Scale in independent charge: FULL POWERS
  • Finance concurrence is not necessary, and the authority is PARA 1113 and PARA 1114 of the IREM Volume I
  • ITEM 4 — RESIGNATION AND VOLUNTARY RETIREMENT
    • (A) To accept a RESIGNATION: every column is NIL
    • Up to Senior Scale the GM accepts it; for JAG and above the RAILWAY BOARD accepts it
    • Finance concurrence is not necessary, except where a WAIVAL OF NOTICE PERIOD is involved
    • (B) To accept VOLUNTARY RETIREMENT: every column is Nil, on the same two levels
    • There the QUALIFYING SERVICE is certified by Accounts before acceptance
  • ITEM 5 — AN APPLICATION FOR DEPUTATION OUTSIDE THE RAILWAYS
    • PHOD or CHOD: FULL POWERS, UP TO SENIOR SCALE ONLY
    • For JAG and above the GM forwards it, and finance concurrence is not necessary
    So a resignation is accepted above this schedule, and you should name the GM or the Board by the officer's grade.
मद 3 अपने अधीन काम करने वाले अधिकारियों को स्थानांतरण पर वेतन का अग्रिम स्वीकृत करती है।
  • पीएचओडी और मंडल रेल प्रबंधक का स्तंभ: पूर्ण शक्तियाँ
  • स्वतंत्र प्रभार वाली जेएजी या वरिष्ठ श्रेणी: पूर्ण शक्तियाँ
  • वित्त सहमति आवश्यक नहीं, और प्राधिकार आईआरईएम खंड I का पैरा 1113 और पैरा 1114 है
  • मद 4 — त्यागपत्र और स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति
    • (A) त्यागपत्र स्वीकार करना: हर स्तंभ शून्य है
    • वरिष्ठ श्रेणी तक उसे महाप्रबंधक स्वीकार करते हैं; जेएजी और उससे ऊपर रेलवे बोर्ड
    • वित्त सहमति आवश्यक नहीं, सिवाय वहाँ जहाँ सूचना अवधि की छूट हो
    • (B) स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति स्वीकार करना: हर स्तंभ शून्य, उन्हीं दो स्तरों पर
    • वहाँ स्वीकृति से पहले अर्हक सेवा लेखा द्वारा प्रमाणित होती है
  • मद 5 — रेल से बाहर प्रतिनियुक्ति का आवेदन
    • पीएचओडी या सीएचओडी: पूर्ण शक्तियाँ, केवल वरिष्ठ श्रेणी तक
    • जेएजी और उससे ऊपर उसे महाप्रबंधक अग्रेषित करते हैं, और वित्त सहमति आवश्यक नहीं
    अर्थात् त्यागपत्र इस अनुसूची से ऊपर स्वीकार होता है, और अधिकारी के ग्रेड से महाप्रबंधक या बोर्ड आप बताइए।
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Item 6 — COUNTERSIGNING A TRAVELLING ALLOWANCE JOURNALमद 6 — यात्रा भत्ता विवरणी पर प्रतिहस्ताक्षर
The item countersigns TA journals, and each officer may countersign HIS OWN.
  • PHOD, CHOD or HOD: FULL POWERS, their own TA journal included
  • DRM, ADRM or SAG officer: full powers, their own TA journal included
  • JAG or Sr Scale in independent charge: full powers, their own TA journal included
  • Sr Scale: FULL POWERS
  • The powers are exercised in respect of officers UNDER THEIR CONTROL
  • A RETIRED officer's journal is countersigned by the Dy CPO or a gazetted officer
  • The time limit for submission of a TA claim is 60 DAYS
  • A claim of TA or DA on tour, transfer, training or a journey on retirement is FORFEITED if it is not preferred within 60 days
  • Those 60 days run from the date the journey was completed
So the officer signs his own journal here, and you should still keep the sixty days.
यह मद यात्रा भत्ता विवरणियों पर प्रतिहस्ताक्षर करती है, और हर अधिकारी अपनी विवरणी पर भी कर सकते हैं।
  • पीएचओडी, सीएचओडी या एचओडी: पूर्ण शक्तियाँ, अपनी यात्रा भत्ता विवरणी सहित
  • मंडल रेल प्रबंधक, एडीआरएम या एसएजी अधिकारी: पूर्ण शक्तियाँ, अपनी विवरणी सहित
  • स्वतंत्र प्रभार वाली जेएजी या वरिष्ठ श्रेणी: पूर्ण शक्तियाँ, अपनी विवरणी सहित
  • वरिष्ठ श्रेणी: पूर्ण शक्तियाँ
  • ये शक्तियाँ अपने अधीन अधिकारियों में प्रयोग होती हैं
  • सेवानिवृत्त अधिकारी की विवरणी पर डिप्टी सीपीओ या कोई राजपत्रित अधिकारी प्रतिहस्ताक्षर करते हैं
  • यात्रा भत्ते का दावा प्रस्तुत करने की समय सीमा 60 दिन है
  • दौरे, स्थानांतरण, प्रशिक्षण या सेवानिवृत्ति की यात्रा का यात्रा या दैनिक भत्ता दावा 60 दिन में न देने पर समाप्त हो जाता है
  • वे 60 दिन यात्रा पूरी होने की तिथि से चलते हैं
अर्थात् यहाँ अधिकारी अपनी ही विवरणी पर हस्ताक्षर करते हैं, और साठ दिन फिर भी आप थामे रखिए।
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