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Item 1(A) and (B)(i) — CASUAL LEAVE, AND LEAVE ON AVERAGE PAYमद 1(A) और (B)(i) — आकस्मिक अवकाश, और औसत वेतन पर अवकाश

Part F is Establishment Matters, and its first sub-part is the GAZETTED officer. Its three columns are PHOD, CHOD or HOD; DRM, ADRM or SAG officers in field units; and divisional, extra-divisional and headquarters officers.

• (A) CASUAL LEAVE: all three columns carry FULL POWERS
• Those powers run up to the FULL ENTITLEMENT of the officers working under their control
• (B)(i) LEAVE ON AVERAGE PAY or on HALF AVERAGE PAY: PHOD FULL POWERS
• DRM: for branch officers in SG, JAG or SS in independent charge, full power UP TO 21 DAYS, if no relief is required
• DRM: for others, full powers provided no relief is required
• ADRM: full power up to senior scale officers under their control, provided no relief is required
• JAG, or Sr Scale in independent charge: full powers up to 21 days for officers under their control
• Finance concurrence is not necessary, and the leave sanctioned should be availed WITHIN INDIA
• The sanction is advised to the Sr DPO and Sr DFM of the division, and to the PCPO and PFA
• That advice is for certification and accountal
• Any CURTAILMENT or CANCELLATION of leave already sanctioned is reported to the PCPO and PFA

So relief decides the DRM's power over leave, and you should ask whether a relief is required.भाग F स्थापना मामले हैं, और उसका पहला उप-भाग राजपत्रित अधिकारी है। इसके तीन स्तंभ हैं पीएचओडी, सीएचओडी या एचओडी; क्षेत्रीय इकाइयों के मंडल रेल प्रबंधक, एडीआरएम या एसएजी अधिकारी; तथा मंडलीय, मंडल से बाहर और मुख्यालय के अधिकारी।

• (A) आकस्मिक अवकाश: तीनों स्तंभों में पूर्ण शक्तियाँ
• वे शक्तियाँ अपने अधीन काम करने वाले अधिकारियों की पूरी पात्रता तक चलती हैं
• (B)(i) औसत वेतन पर या आधे औसत वेतन पर अवकाश: पीएचओडी पूर्ण शक्तियाँ
• मंडल रेल प्रबंधक: एसजी, जेएजी या स्वतंत्र प्रभार वाले एसएस शाखा अधिकारियों में, यदि कोई प्रतिस्थापन न चाहिए तो 21 दिन तक पूर्ण शक्ति
• मंडल रेल प्रबंधक: शेष में पूर्ण शक्तियाँ, बशर्ते कोई प्रतिस्थापन न चाहिए
• एडीआरएम: अपने अधीन वरिष्ठ श्रेणी अधिकारियों तक पूर्ण शक्ति, बशर्ते कोई प्रतिस्थापन न चाहिए
• जेएजी, या स्वतंत्र प्रभार वाली वरिष्ठ श्रेणी: अपने अधीन अधिकारियों में 21 दिन तक पूर्ण शक्तियाँ
• वित्त सहमति आवश्यक नहीं, और स्वीकृत अवकाश भारत के भीतर ही लिया जाना चाहिए
• स्वीकृति की सूचना मंडल के वरिष्ठ डीपीओ और वरिष्ठ डीएफएम को, तथा पीसीपीओ और पीएफए को दी जाती है
• वह सूचना प्रमाणन और लेखा के लिए है
• पहले स्वीकृत अवकाश की कोई कटौती या रद्दीकरण पीसीपीओ और पीएफए को बताया जाता है

अर्थात् अवकाश पर मंडल रेल प्रबंधक की शक्ति प्रतिस्थापन से तय होती है, और वह चाहिए या नहीं यह आप पूछिए।

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Item 1(B)(ii) — ENCASHMENT OF LEAVE ON AVERAGE PAYमद 1(B)(ii) — औसत वेतन पर अवकाश का नकदीकरण

The sub-item encashes leave on average pay while the officer is still in service.

• PHOD, the DRM's column and JAG or Sr Scale in independent charge: FULL POWERS
• Encashment is permitted up to a maximum of 10 DAYS AT A TIME
• The total leave so encashed during the ENTIRE CAREER shall not exceed 60 DAYS in the aggregate
• A balance of at least 30 DAYS of LAP must remain to his credit afterwards
• That balance counts both the period encashed and the leave availed of
• Encashment is allowed at the time of availing a railway PRIVILEGE PASS or PTO
• An officer may have failed to encash in the preceding block period of two years
• He may then do so in the FIRST YEAR of the succeeding block
• The cash equivalent is pay in the pay band, plus grade pay, plus the DA admissible on that date
• That sum is multiplied by the number of days of LAP
• House rent allowance and transport allowance are NOT taken into account
• The period encashed is not deducted from the leave encashable under RULE 550
• Encashment for SAG officers and above is sanctioned by the AGM

So ten days at a time and sixty in a career are two different ceilings, and you should give both.यह उप-मद अधिकारी के सेवा में रहते ही औसत वेतन के अवकाश का नकदीकरण करती है।

• पीएचओडी, मंडल रेल प्रबंधक का स्तंभ, और स्वतंत्र प्रभार वाली जेएजी या वरिष्ठ श्रेणी: पूर्ण शक्तियाँ
• नकदीकरण एक बार में अधिकतम 10 दिन तक अनुमत है
• पूरे सेवाकाल में इस प्रकार नकदीकृत कुल अवकाश 60 दिन से अधिक नहीं होगा
• उसके बाद खाते में कम से कम 30 दिन का औसत वेतन अवकाश शेष रहना चाहिए
• उस शेष में नकदीकृत अवधि और लिया गया अवकाश दोनों गिने जाते हैं
• नकदीकरण रेल विशेषाधिकार पास या पीटीओ लेते समय अनुमत है
• किसी अधिकारी ने पिछले दो वर्ष के खंड में नकदीकरण न किया हो, यह हो सकता है
• तब वे अगले खंड के पहले वर्ष में ऐसा कर सकते हैं
• नकद समतुल्य है वेतन बैंड का वेतन, ग्रेड वेतन, और उस तिथि को देय महँगाई भत्ता
• उस जोड़ को औसत वेतन अवकाश के दिनों की संख्या से गुणा किया जाता है
• मकान किराया भत्ता और परिवहन भत्ता इसमें नहीं गिने जाते
• नकदीकृत अवधि नियम 550 के अधीन नकदीकरण योग्य अवकाश से नहीं घटाई जाती
• एसएजी और उससे ऊपर के अधिकारियों का नकदीकरण अपर महाप्रबंधक स्वीकृत करते हैं

अर्थात् एक बार के दस दिन और सेवाकाल के साठ दिन दो अलग सीमाएँ हैं, और दोनों आप दीजिए।

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Item 1(C) to (F) — DISABILITY, STUDY AND CHILD CARE LEAVEमद 1(C) से (F) — अपंगता, अध्ययन और शिशु देखभाल अवकाश

Part (C) is SPECIAL DISABILITY LEAVE.

• PHOD: FULL POWER; DRM: FULL POWERS; the divisional column: NIL

• PART (D) — LEAVE OUT OF INDIA
  • It includes the prior permission to leave the station or headquarters
  • PHOD or CHOD: FULL POWERS
  • DRM or CWM: full powers to sanction leave UP TO 15 DAYS WITHOUT RELIEF
  • An INDEPENDENT BRANCH OFFICER is excepted, and for him the PHOD's or CHOD's approval is required
  • ADRM: full power up to a Sr Scale officer under their control, provided no relief is required
• PARTS (E) AND (F)
  • (E) STUDY LEAVE out of India: NIL in every column, and the powers rest with the RAILWAY BOARD only
  • (E) Study leave WITHIN India: Nil in every column, and the GM has full powers under the first schedule, Rule 503, of the IREC
  • Finance concurrence is necessary for study leave
  • (F) CHILD CARE LEAVE: full powers in all three columns, for the officers working under them
  • The authority is RULE 556 of the IREC Volume I
  So study leave is nobody's in this schedule, and you should send it to the GM or the Board.

भाग (C) विशेष अपंगता अवकाश है।

• पीएचओडी: पूर्ण शक्ति; मंडल रेल प्रबंधक: पूर्ण शक्तियाँ; मंडल का स्तंभ: शून्य

• भाग (D) — भारत से बाहर अवकाश
  • इसमें स्टेशन या मुख्यालय छोड़ने की पूर्व अनुमति भी आती है
  • पीएचओडी या सीएचओडी: पूर्ण शक्तियाँ
  • मंडल रेल प्रबंधक या सीडब्ल्यूएम: बिना प्रतिस्थापन 15 दिन तक अवकाश स्वीकृत करने की पूर्ण शक्तियाँ
  • स्वतंत्र शाखा अधिकारी अपवाद हैं, और उनके लिए पीएचओडी या सीएचओडी का अनुमोदन चाहिए
  • एडीआरएम: अपने अधीन वरिष्ठ श्रेणी अधिकारी तक पूर्ण शक्ति, बशर्ते कोई प्रतिस्थापन न चाहिए
• भाग (E) और (F)
  • (E) भारत से बाहर अध्ययन अवकाश: हर स्तंभ में शून्य, और शक्तियाँ केवल रेलवे बोर्ड के पास हैं
  • (E) भारत के भीतर अध्ययन अवकाश: हर स्तंभ में शून्य, और महाप्रबंधक को आईआरईसी की पहली अनुसूची, नियम 503 के अधीन पूर्ण शक्तियाँ हैं
  • अध्ययन अवकाश में वित्त सहमति आवश्यक है
  • (F) शिशु देखभाल अवकाश: तीनों स्तंभों में पूर्ण शक्तियाँ, अपने अधीन काम करने वाले अधिकारियों के लिए
  • प्राधिकार आईआरईसी खंड I का नियम 556 है
  अर्थात् इस अनुसूची में अध्ययन अवकाश किसी का नहीं है, और उसे महाप्रबंधक या बोर्ड के पास आप भेजिए।