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Item 60(D) and (E) — A GROUP CASH AWARD, AND A CRIMINAL CASEमद 60(D) और (E) — सामूहिक नकद पुरस्कार, और आपराधिक मामला

Part (D) grants a GROUP CASH AWARD for meritorious and outstanding work.

• PHOD, CHOD or HOD: FULL POWERS, subject to a maximum of RS 5,000 PER PERSON
• DRM, CWM or ADRM: full powers, subject to the same Rs 5,000 per person
• JAG in a division, or Sr Scale in independent charge: full powers up to Rs 1,000 per staff per occasion
• That divisional power is subject to an ANNUAL CEILING of Rs 25,000
• The cash each individual receives out of a group award may not exceed the limit prescribed for the sanctioning officer
• The limit of a group cash award is RS 1 LAKH IN EACH GROUP
• While granting it, the limit of the INDIVIDUAL reward may not be exceeded
• (E) A reward for the DETECTION or APPREHENSION of offenders in a criminal case
• PHOD or CHOD: full powers up to RS 2,500 IN EACH CASE; DRM, ADRM or CWM: the same Rs 2,500
• Finance concurrence is not necessary, and the annual ceiling prescribed for those officers is not exceeded

So a group award has two ceilings at once, and you should check the man's share as well as the group's.भाग (D) सराहनीय और उत्कृष्ट कार्य पर सामूहिक नकद पुरस्कार देता है।

• पीएचओडी, सीएचओडी या एचओडी: पूर्ण शक्तियाँ, प्रति व्यक्ति अधिकतम 5,000 रुपये के अधीन
• मंडल रेल प्रबंधक, सीडब्ल्यूएम या एडीआरएम: पूर्ण शक्तियाँ, उन्हीं प्रति व्यक्ति 5,000 रुपये के अधीन
• मंडल में जेएजी, या स्वतंत्र प्रभार वाली वरिष्ठ श्रेणी: प्रति कर्मचारी प्रति अवसर 1,000 रुपये तक पूर्ण शक्तियाँ
• वह मंडलीय शक्ति 25,000 रुपये की वार्षिक सीमा के अधीन है
• सामूहिक पुरस्कार से हर व्यक्ति को मिलने वाली नकदी स्वीकृति देने वाले अधिकारी की तय सीमा से अधिक नहीं हो सकती
• सामूहिक नकद पुरस्कार की सीमा हर समूह में 1 लाख रुपये है
• उसे देते समय व्यक्तिगत पुरस्कार की सीमा पार नहीं की जा सकती
• (E) आपराधिक मामले में अपराधियों का पता लगाने या पकड़ने का पुरस्कार
• पीएचओडी या सीएचओडी: हर मामले में 2,500 रुपये तक पूर्ण शक्तियाँ; मंडल रेल प्रबंधक, एडीआरएम या सीडब्ल्यूएम: वही 2,500 रुपये
• वित्त सहमति आवश्यक नहीं, और उन अधिकारियों की तय वार्षिक सीमा पार नहीं होती

अर्थात् सामूहिक पुरस्कार पर एक साथ दो सीमाएँ हैं, और समूह के साथ व्यक्ति का हिस्सा भी आप देखिए।

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Items 61 to 65 — EX-GRATIA, EXEMPTION AND A LIENमद 61 से 65 — अनुग्रह राशि, छूट और धारणाधिकार

Item 61 sanctions ex-gratia to the dependents of railway employees who die performing their bona fide official duties.

• PCSC or RPF: full powers for the dependents of RPSF employees, with the concurrence of associate finance of the bill paying unit
• DRM or CWM: full power with finance concurrence; the divisional column: NIL
• The GM has full powers, with finance concurrence

• ITEMS 62 TO 65
  • Item 62 grants a TEMPORARY EXEMPTION under the Hours of Employment Regulation
  • All three columns carry FULL POWERS, and the authority is RULE 6 of the HOER
  • Item 63 SUSPENDS A LIEN: full powers in the first two columns, and for staff for whom they are appointing authorities
  • The authority is RULE 241 of the IREC of 1985
  • Item 64 pays or deposits a DECRETAL AMOUNT, in satisfaction of a decree of a civil court under the Payment of Wages Act
  • PHOD: FULL POWERS; JAG or Sr Scale in independent charge: FULL POWERS
  • Item 65 FORWARDS AN APPLICATION to a post outside the railway
  • PHOD: FULL POWERS; the divisional officers: full powers for staff for whom they are the appointing authority
  • In all of them finance concurrence is not necessary
  So the appointing authority forwards the application, and you should ask who appoints before who forwards.

मद 61 उन रेल कर्मचारियों के आश्रितों को अनुग्रह राशि देती है जो अपने वास्तविक सरकारी कर्तव्य निभाते हुए मरें।

• पीसीएससी या आरपीएफ: आरपीएसएफ कर्मचारियों के आश्रितों में पूर्ण शक्तियाँ, बिल चुकाने वाली इकाई के सहयोगी वित्त की सहमति से
• मंडल रेल प्रबंधक या सीडब्ल्यूएम: वित्त सहमति के साथ पूर्ण शक्ति; मंडल का स्तंभ: शून्य
• महाप्रबंधक को वित्त सहमति के साथ पूर्ण शक्तियाँ हैं

• मद 62 से 65
  • मद 62 नियोजन के घंटे विनियम के अधीन अस्थायी छूट देती है
  • तीनों स्तंभों में पूर्ण शक्तियाँ हैं, और प्राधिकार एचओईआर का नियम 6 है
  • मद 63 धारणाधिकार निलंबित करती है: पहले दो स्तंभों में पूर्ण शक्तियाँ, और उन कर्मचारियों में जिनके वे नियुक्ति प्राधिकारी हैं
  • प्राधिकार 1985 के आईआरईसी का नियम 241 है
  • मद 64 मजदूरी संदाय अधिनियम के अधीन दीवानी न्यायालय की डिक्री की तुष्टि में डिक्री राशि चुकाती या जमा करती है
  • पीएचओडी: पूर्ण शक्तियाँ; स्वतंत्र प्रभार वाली जेएजी या वरिष्ठ श्रेणी: पूर्ण शक्तियाँ
  • मद 65 रेल से बाहर के पद का आवेदन अग्रेषित करती है
  • पीएचओडी: पूर्ण शक्तियाँ; मंडलीय अधिकारी: उन कर्मचारियों में पूर्ण शक्तियाँ जिनके वे नियुक्ति प्राधिकारी हैं
  • इन सबमें वित्त सहमति आवश्यक नहीं
  अर्थात् आवेदन नियुक्ति प्राधिकारी अग्रेषित करते हैं, और अग्रेषित करने वाले से पहले नियुक्ति करने वाला आप पूछिए।

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Items 66 to 72 — A SUPERNUMERARY POST AND A RE-ENGAGEMENTमद 66 से 72 — अतिसंख्य पद और पुनर्नियोजन

Item 66 creates a SUPERNUMERARY POST for medically de-categorized staff, or identified surplus staff.

• PCPO: FULL POWERS for headquarters staff, and staff in extra-divisional offices and workshops
• DRM, ADRM or CWM: full powers for all staff working under their control
• Finance concurrence IS required
• The Sr DPO or DPO in charge puts the proposal up to the DRM
• He certifies that ALL THE LAID DOWN STIPULATIONS of the Board's guidelines have been met
• Item 67 grants a conveyance allowance to BLIND AND ORTHOPAEDICALLY HANDICAPPED employees, on the prescribed conditions
• PHOD, the DRM's column, and JAG or Sr Scale: FULL POWERS
• Item 68 sanctions the NATIONAL HOLIDAY ALLOWANCE: PHOD full powers for headquarters staff; DRM full powers
• Item 69 RE-ENGAGES RETIRED EMPLOYEES against sanctioned posts, in the exigencies of service
• PHOD or CHOD: full powers for headquarters and extra-divisional offices; CAO of construction: for construction staff; DRM or CWM: full powers
• The provision is used ONLY AGAINST EXISTING VACANCIES, following a due process involving Personnel and Finance
• Item 70 engages staff against SSE or JE (Works) posts in construction by re-engaging retired personnel, and on contract: CAO/C FULL POWERS
• Item 71 provides ALTERNATIVE EMPLOYMENT on medical grounds, and redeploys surplus staff, approving the Screening Committee's recommendations
• Item 72 pays a contribution or subscription to a professional institution: PHOD up to RS 10,000 PER ANNUM IN EACH CASE

So a supernumerary post rests on the DPO's certificate, and you should get that certificate to the DRM.मद 66 चिकित्सा आधार पर श्रेणी-मुक्त, या चिह्नित अधिशेष कर्मचारियों के लिए अतिसंख्य पद बनाती है।

• पीसीपीओ: मुख्यालय कर्मचारियों, तथा मंडल से बाहर के कार्यालयों और कारखानों के कर्मचारियों में पूर्ण शक्तियाँ
• मंडल रेल प्रबंधक, एडीआरएम या सीडब्ल्यूएम: अपने अधीन काम करने वाले सब कर्मचारियों में पूर्ण शक्तियाँ
• वित्त सहमति आवश्यक है
• प्रभारी वरिष्ठ डीपीओ या डीपीओ प्रस्ताव मंडल रेल प्रबंधक के समक्ष रखते हैं
• वे प्रमाणित करते हैं कि बोर्ड के मार्गदर्शन की सब निर्धारित शर्तें पूरी हुई हैं
• मद 67 दृष्टिबाधित और अस्थि-विकलांग कर्मचारियों को, निर्धारित शर्तों पर, वाहन भत्ता देती है
• पीएचओडी, मंडल रेल प्रबंधक का स्तंभ, और जेएजी या वरिष्ठ श्रेणी: पूर्ण शक्तियाँ
• मद 68 राष्ट्रीय अवकाश भत्ता स्वीकृत करती है: पीएचओडी को मुख्यालय कर्मचारियों में पूर्ण शक्तियाँ; मंडल रेल प्रबंधक पूर्ण शक्तियाँ
• मद 69 सेवा की अत्यावश्यकता में स्वीकृत पदों के विरुद्ध सेवानिवृत्त कर्मचारियों को पुनः नियोजित करती है
• पीएचओडी या सीएचओडी: मुख्यालय और मंडल से बाहर के कार्यालयों में पूर्ण शक्तियाँ; निर्माण के सीएओ: निर्माण कर्मचारियों में; मंडल रेल प्रबंधक या सीडब्ल्यूएम: पूर्ण शक्तियाँ
• यह प्रावधान केवल मौजूदा रिक्तियों के विरुद्ध, कार्मिक और वित्त की नियत प्रक्रिया से काम में लाया जाता है
• मद 70 निर्माण में एसएसई या जेई (कार्य) पदों पर सेवानिवृत्त कर्मियों के पुनर्नियोजन और संविदा से कर्मचारी लगाती है: सीएओ/निर्माण पूर्ण शक्तियाँ
• मद 71 चिकित्सा आधार पर वैकल्पिक नियोजन देती है, और अधिशेष कर्मचारियों की पुनर्तैनाती करती है, छानबीन समिति की सिफारिशें अनुमोदित करके
• मद 72 किसी व्यावसायिक संस्था को अंशदान या चंदा चुकाती है: पीएचओडी हर मामले में प्रति वर्ष 10,000 रुपये तक

अर्थात् अतिसंख्य पद डीपीओ के प्रमाणपत्र पर टिका है, और वह प्रमाणपत्र मंडल रेल प्रबंधक तक आप पहुँचाइए।

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The Part F notes — WHO ELSE THESE POWERS REACHभाग F के नोट — ये शक्तियाँ और किन तक पहुँचती हैं

Four notes close Part F, and they carry its powers to officers the columns do not name.

• Items 25, 35, 40(B), 42 and 50(B) of the NON-GAZETTED schedule apply to GAZETTED officers as well
• All powers delegated to PHODs in the Model SOP are also delegated to CHODs
• All powers delegated to ADRMs are also delegated to ADRMs in NF-SAG
• All powers delegated to JAG or SG branch officers are also delegated to branch officers in SS
• The powers delegated to the PCPO on establishment matters are exercised by the PFA for the staff of the Accounts department

So a non-gazetted item may govern a gazetted officer, and you should check the list of five before you say it does not.भाग F चार नोटों पर समाप्त होता है, जो उसकी शक्तियाँ उन अधिकारियों तक ले जाते हैं जिनका नाम स्तंभों में नहीं है।

• अराजपत्रित अनुसूची की मद 25, 35, 40(B), 42 और 50(B) राजपत्रित अधिकारियों पर भी लागू हैं
• मॉडल एसओपी में पीएचओडी को दी गई सब शक्तियाँ सीएचओडी को भी दी गई हैं
• एडीआरएम को दी गई सब शक्तियाँ एनएफ-एसएजी के एडीआरएम को भी दी गई हैं
• जेएजी या एसजी शाखा अधिकारियों को दी गई सब शक्तियाँ एसएस के शाखा अधिकारियों को भी दी गई हैं
• स्थापना मामलों में पीसीपीओ को दी गई शक्तियाँ, लेखा विभाग के कर्मचारियों में, पीएफए प्रयोग करते हैं

अर्थात् अराजपत्रित मद किसी राजपत्रित अधिकारी पर भी चल सकती है, और नहीं कहने से पहले उन पाँच की सूची आप देखिए।