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Item 7 — RE-APPOINTING A MAN WHO RESIGNEDमद 7 — त्यागपत्र देने वाले की पुनर्नियुक्ति

The item re-appoints non-gazetted staff after a resignation. It excludes removal and dismissal resulting from disciplinary action.

• PHODs and CHODs may appoint persons who have RESIGNED
• Those who were DISMISSED or REMOVED from service, or who retired voluntarily, are excluded
• The re-appointment is offered only to persons initially appointed to the railway under the prescribed recruitment procedure
• That is the procedure existing at the time of the first appointment
• DRMs, ADRMs and SAG officers in independent charge exercise the same powers, for posts their units control
• No appointment may be made unless a SANCTIONED POST exists against which the re-appointment can be made
• There is no power to grant an initial pay higher than the rules admit
• No employee dismissed from service, or convicted of a criminal offence, may be re-employed without the PRIOR SANCTION OF THE GM

So a resignation may be undone and a dismissal may not, and you should take a dismissal to the GM.यह मद त्यागपत्र के बाद अराजपत्रित कर्मचारियों की पुनर्नियुक्ति करती है। इसमें अनुशासनिक कार्रवाई से हुई पदच्युति और बर्खास्तगी नहीं आती।

• पीएचओडी और सीएचओडी उन व्यक्तियों को नियुक्त कर सकते हैं जिन्होंने त्यागपत्र दिया हो
• जो सेवा से बर्खास्त या पदच्युत हुए, या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति ले चुके, वे इसमें नहीं आते
• पुनर्नियुक्ति केवल उन व्यक्तियों को दी जाती है जिनकी पहली नियुक्ति निर्धारित भर्ती प्रक्रिया से हुई हो
• वह प्रक्रिया पहली नियुक्ति के समय की प्रचलित प्रक्रिया है
• मंडल रेल प्रबंधक, एडीआरएम और स्वतंत्र प्रभार वाले एसएजी अधिकारी अपनी इकाइयों के नियंत्रित पदों में वही शक्तियाँ रखते हैं
• जब तक स्वीकृत पद न हो जिसके विरुद्ध पुनर्नियुक्ति हो सके, कोई नियुक्ति नहीं की जा सकती
• नियमों में देय से अधिक प्रारंभिक वेतन देने की कोई शक्ति नहीं
• सेवा से बर्खास्त, या किसी आपराधिक अपराध में दोषसिद्ध कर्मचारी को महाप्रबंधक की पूर्व स्वीकृति बिना पुनः नहीं रखा जा सकता

अर्थात् त्यागपत्र पलटा जा सकता है और बर्खास्तगी नहीं, और बर्खास्तगी महाप्रबंधक तक आप ले जाइए।

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Items 8 and 9 — RESIGNATION AND VOLUNTARY RETIREMENTमद 8 और 9 — त्यागपत्र और स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति

Item 8 accepts a resignation, and includes the power to waive the notice period.

• All three columns carry FULL POWERS, PROVIDED THE OFFICER IS THE APPOINTING AUTHORITY
• The powers are exercised only for staff holding posts to which he may appoint
• A division intimates the cadre controlling officers or headquarters, for posts headquarters controls
• The authority is RULE 302 of the IREC Volume I

• ITEM 9 — VOLUNTARY RETIREMENT
  • PHOD: FULL POWERS; DRM: full powers except posts controlled by headquarters
  • JAG or Senior Scale in independent charge: full powers, excluding the waival of notice period
  • Sr Scale: full powers up to LEVEL 5, grade pay 2800, excluding the waival of notice period
  • Assistant Officers or Jr Scale: full powers for Group D and artisan staff up to LEVEL 2, excluding that waival
  • ACCOUNTS CERTIFICATION for the qualifying service is necessary
  • Voluntary retirement is accepted by the authority competent to FILL THE POST the employee then holds
  • A notice period of less than THREE MONTHS may be accepted in a deserving case
  • That needs the PERSONAL APPROVAL of the HOD or DRM for the staff under their control
  • It also needs that no Discipline and Appeal Rules case and no vigilance case is pending
  So the officer who may fill the post may release it, and you should check that no case is pending.

मद 8 त्यागपत्र स्वीकार करती है, और उसमें सूचना अवधि छोड़ने की शक्ति भी है।

• तीनों स्तंभों में पूर्ण शक्तियाँ हैं, बशर्ते वह अधिकारी नियुक्ति प्राधिकारी हों
• ये शक्तियाँ केवल उन कर्मचारियों में प्रयोग होती हैं जिनके पदों पर वे नियुक्ति कर सकते हैं
• मुख्यालय के नियंत्रित पदों में मंडल संवर्ग नियंत्रक अधिकारियों या मुख्यालय को सूचित करता है
• प्राधिकार आईआरईसी खंड I का नियम 302 है

• मद 9 — स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति
  • पीएचओडी: पूर्ण शक्तियाँ; मंडल रेल प्रबंधक: पूर्ण शक्तियाँ, सिवाय मुख्यालय द्वारा नियंत्रित पदों के
  • स्वतंत्र प्रभार वाली जेएजी या वरिष्ठ श्रेणी: पूर्ण शक्तियाँ, सूचना अवधि की छूट को छोड़कर
  • वरिष्ठ श्रेणी: स्तर 5, ग्रेड वेतन 2800 तक पूर्ण शक्तियाँ, सूचना अवधि की छूट को छोड़कर
  • सहायक अधिकारी या कनिष्ठ श्रेणी: स्तर 2 तक के समूह घ और कारीगर कर्मचारियों में पूर्ण शक्तियाँ, उसी छूट को छोड़कर
  • अर्हक सेवा का लेखा प्रमाणन आवश्यक है
  • स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति वह प्राधिकारी स्वीकार करते हैं जो उस समय कर्मचारी के पद को भरने में सक्षम हों
  • उपयुक्त मामले में तीन माह से कम की सूचना अवधि स्वीकार की जा सकती है
  • उसके लिए अपने अधीन कर्मचारियों में एचओडी या मंडल रेल प्रबंधक का व्यक्तिगत अनुमोदन चाहिए
  • उसके लिए यह भी चाहिए कि कोई अनुशासन और अपील नियम का तथा सतर्कता का मामला लंबित न हो
  अर्थात् जो अधिकारी पद भर सकते हैं वही उसे छोड़ भी सकते हैं, और कोई मामला लंबित नहीं है यह आप देखिए।

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Item 10 — TRANSFERRING NON-GAZETTED STAFFमद 10 — अराजपत्रित कर्मचारियों का स्थानांतरण

Part (A) transfers non-gazetted staff WITHIN THE SENIORITY UNIT.

• PHOD: FULL POWERS; DRM: full powers within the division, headquarters-controlled posts operated within it included
• JAG or Sr Scale in independent charge: full powers for non-gazetted staff they control within the division
• Sr Scale: full powers up to LEVEL 5, grade pay 2800
• Jr Scale or an Assistant Officer: full powers for LEVEL 1, grade pay 1800, only
• The transfer carries the recommendations of the PLACEMENT COMMITTEE
• The HOD and DRM consult each other internally, to avoid conflicting orders being issued
• (B) An INTER-DIVISIONAL transfer: PHOD FULL POWERS; DRM or CWM full powers for division or workshop controlled posts
• (C) An INTER-RAILWAY or MUTUAL transfer of an employee on a headquarters controlled post: PHOD FULL POWERS; the others NIL
• (D) An inter-railway or inter-division transfer ON OWN REQUEST, and a mutual transfer for a division controlled post
• PHOD or CHOD: full powers for headquarters controlled cadres; DRM: full powers for division controlled cadres; CWM: for the workshop cadre
• The recommendations of the placement committee are NOT required in parts (C) and (D)

So a transfer on request needs no placement committee, and you should say which part you are on.भाग (A) अराजपत्रित कर्मचारियों का स्थानांतरण वरिष्ठता इकाई के भीतर करता है।

• पीएचओडी: पूर्ण शक्तियाँ; मंडल रेल प्रबंधक: मंडल के भीतर पूर्ण शक्तियाँ, उसमें चल रहे मुख्यालय-नियंत्रित पद सहित
• स्वतंत्र प्रभार वाली जेएजी या वरिष्ठ श्रेणी: मंडल के भीतर अपने नियंत्रित अराजपत्रित कर्मचारियों में पूर्ण शक्तियाँ
• वरिष्ठ श्रेणी: स्तर 5, ग्रेड वेतन 2800 तक पूर्ण शक्तियाँ
• कनिष्ठ श्रेणी या सहायक अधिकारी: केवल स्तर 1, ग्रेड वेतन 1800 में पूर्ण शक्तियाँ
• स्थानांतरण के साथ नियुक्ति समिति की सिफारिशें लगती हैं
• एचओडी और मंडल रेल प्रबंधक आपस में परामर्श करते हैं, ताकि परस्पर विरोधी आदेश न निकलें
• (B) अंतर-मंडलीय स्थानांतरण: पीएचओडी पूर्ण शक्तियाँ; मंडल रेल प्रबंधक या सीडब्ल्यूएम मंडल या कारखाने के नियंत्रित पदों में पूर्ण शक्तियाँ
• (C) मुख्यालय-नियंत्रित पद के कर्मचारी का अंतर-रेल या पारस्परिक स्थानांतरण: पीएचओडी पूर्ण शक्तियाँ; शेष शून्य
• (D) अपने अनुरोध पर अंतर-रेल या अंतर-मंडल स्थानांतरण, और मंडल-नियंत्रित पद का पारस्परिक स्थानांतरण
• पीएचओडी या सीएचओडी: मुख्यालय-नियंत्रित संवर्गों में पूर्ण शक्तियाँ; मंडल रेल प्रबंधक: मंडल-नियंत्रित संवर्गों में; सीडब्ल्यूएम: कारखाना संवर्ग में
• भाग (C) और (D) में नियुक्ति समिति की सिफारिशें आवश्यक नहीं

अर्थात् अपने अनुरोध के स्थानांतरण में नियुक्ति समिति नहीं चाहिए, और आप किस भाग पर हैं यह आप कहिए।