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THE SLABS OF DEATH GRATUITYमृत्यु उपदान के स्लैब

Where a railway servant dies IN HARNESS, permanent or temporary, the death gratuity is paid to the family by slabs of qualifying service.

• LESS THAN ONE YEAR: 2 times emoluments
• One year or more but less than 5 years: 6 times
• 5 years or more but less than 11 years: 12 times
• 11 years or more but less than 20 years: 20 times
• 20 YEARS OR MORE: half of emoluments for every completed six-monthly period, subject to a maximum of 33 TIMES

So the slabs rise in steps up to twenty years, and after that the service itself is counted. So find your own years in the slabs, and read the boundary words as carefully as the figures.जहाँ कोई रेल सेवक सेवा में ही मर जाए, स्थायी हो या अस्थायी, वहाँ परिवार को मृत्यु उपदान अर्हक सेवा के स्लैब से दिया जाता है।

• एक वर्ष से कम: परिलब्धियों का 2 गुना
• एक वर्ष या अधिक, पर 5 वर्ष से कम: 6 गुना
• 5 वर्ष या अधिक, पर 11 वर्ष से कम: 12 गुना
• 11 वर्ष या अधिक, पर 20 वर्ष से कम: 20 गुना
• 20 वर्ष या उससे अधिक: हर पूरी छमाही अवधि के लिए परिलब्धियों का आधा, अधिकतम 33 गुना के अधीन

अर्थात् बीस वर्ष तक स्लैब सीढ़ियों में चढ़ते हैं, और उसके बाद सेवा स्वयं गिनी जाती है। इसलिए स्लैब में अपने वर्ष ढूँढ़िए, और सीमा बताने वाले शब्द उतने ही ध्यान से पढ़िए जितने आँकड़े।

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THE CEILING AND THE EMOLUMENTSसीमा और परिलब्धियाँ

The Combined Book caps the death gratuity at a maximum amount of RS 20 LAKH, as it caps the retirement gratuity. Emoluments here mean LAST PAY DRAWN PLUS DEARNESS ALLOWANCE. Basic pay carries the same benefit as before — 55 per cent for running staff, 30 per cent for Loco Inspectors and 25 per cent for doctors. The amount finally calculated is rounded off to the next higher rupee. So read the money ceiling as the gratuity chapter's, and treat the increase to Rs 25 lakh the same way here. So the figure your family is paid rests on the pay you drew last, and not on basic pay alone.कंबाइंड बुक मृत्यु उपदान को अधिकतम 20 लाख रुपये पर बाँधती है, जैसे वह सेवानिवृत्ति उपदान को बाँधती है। यहाँ परिलब्धियों का अर्थ है अंतिम लिया गया वेतन और महँगाई भत्ता। मूल वेतन पर वही लाभ चलता है — रनिंग स्टाफ को 55 प्रतिशत, लोको निरीक्षकों को 30 प्रतिशत और डॉक्टरों को 25 प्रतिशत। अंत में निकाली गई राशि अगले ऊँचे रुपये तक पूर्णांकित होती है। इसलिए धन-सीमा को उपदान अध्याय की ही सीमा मानिए, और 25 लाख रुपये तक की बढ़ोतरी को यहाँ भी उसी तरह पढ़िए। अर्थात् आपके परिवार को मिलने वाला आँकड़ा आपके अंतिम लिए गए वेतन पर टिकता है, केवल मूल वेतन पर नहीं।

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EX-GRATIA FOR A DEATH ON DUTYड्यूटी पर मृत्यु पर अनुग्रह राशि

Ex-gratia payment is made to the families of railway servants who die on duty, and the amount follows the cause of death.

• Death due to ACCIDENTS in the duty: RS 25 LAKH
• TERRORISM or anti-social elements: RS 25 LAKH
• BORDER SKIRMISHES, or action against militants and terrorists: RS 35 LAKH
• Duty on HIGH ALTITUDES or an inaccessible border post, on account of extreme weather or natural disaster: RS 35 LAKH
• Death during ENEMY ACTION in war, or warlike engagements specified by the Ministry of Defence: RS 45 LAKH

The question bank's previous-year list asks only the first figure. The maximum ex-gratia for a death in the course of duty is Rs 25 lakh. So if a question names the cause of death, that cause alone decides the figure you write.ड्यूटी पर मरने वाले रेल सेवकों के परिवारों को अनुग्रह राशि दी जाती है, और राशि मृत्यु के कारण से चलती है।

• ड्यूटी में दुर्घटनाओं से मृत्यु: 25 लाख रुपये
• आतंकवाद अथवा असामाजिक तत्वों से: 25 लाख रुपये
• सीमा पर झड़पों, अथवा उग्रवादियों और आतंकवादियों के विरुद्ध कार्रवाई में: 35 लाख रुपये
• अत्यधिक मौसम या प्राकृतिक आपदा के कारण ऊँचाई पर या दुर्गम सीमा चौकी पर ड्यूटी में: 35 लाख रुपये
• युद्ध में शत्रु की कार्रवाई में, अथवा रक्षा मंत्रालय द्वारा निर्दिष्ट युद्ध जैसी कार्रवाइयों में मृत्यु: 45 लाख रुपये

प्रश्न बैंक की विगत वर्ष सूची केवल पहला आँकड़ा पूछती है। ड्यूटी के दौरान मृत्यु पर अधिकतम अनुग्रह राशि 25 लाख रुपये है। इसलिए प्रश्न मृत्यु का कारण बताए, तो वही कारण तय करता है कि आप कौन-सा आँकड़ा लिखेंगे।

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LEAVE ENCASHMENT GOES WITH ITअवकाश नकदीकरण इसके साथ चलता है

On retirement, or on death while in service, the balance of leave on average pay is encashed, subject to a maximum of 300 DAYS. The leave salary is calculated on LAST PAY DRAWN PLUS DEARNESS ALLOWANCE. On the 6th Pay Commission's recommendation, leave on half average pay is also considered for encashment, within the same overall limit of 300 days. The date of effect for half average pay was first 1 SEPTEMBER 2008, and was then modified to 1 JANUARY 2006. So the leave you never took leaves with you, up to three hundred days of it.सेवानिवृत्ति पर, अथवा सेवा में मृत्यु पर, औसत वेतन वाले अवकाश का शेष नकद कराया जाता है, अधिकतम 300 दिन के अधीन। अवकाश वेतन अंतिम लिए गए वेतन और महँगाई भत्ते पर निकाला जाता है। छठे वेतन आयोग की संस्तुति पर आधे औसत वेतन वाला अवकाश भी नकदीकरण के लिए गिना जाता है, उसी कुल 300 दिन की सीमा के भीतर। आधे औसत वेतन के लिए प्रभावी तिथि पहले 1 सितंबर 2008 थी, जिसे बाद में बदलकर 1 जनवरी 2006 किया गया। अर्थात् जो अवकाश आपने कभी लिया ही नहीं, वह आपके साथ जाता है, तीन सौ दिन तक।