1

COMPULSORY RETIREMENT PENSIONअनिवार्य सेवानिवृत्ति पेंशन

where a railway servant is compulsorily retired from service as a PENALTY, the authority competent to impose that penalty may grant pension or gratuity or both at a rate NOT LESS than two-thirds and NOT MORE than the full compensation pension or gratuity admissible on the date of compulsory retirement.जहाँ रेल सेवक को दंड के रूप में अनिवार्य रूप से सेवानिवृत्त किया जाता है, वहाँ उस दंड को लगाने में सक्षम प्राधिकारी पेंशन या उपदान अथवा दोनों ऐसी दर पर दे सकता है जो दो-तिहाई से कम न हो और अनिवार्य सेवानिवृत्ति की तिथि पर देय पूर्ण क्षतिपूर्ति पेंशन या उपदान से अधिक न हो।

2

COMPASSIONATE ALLOWANCEअनुकंपा भत्ता

a railway servant who is dismissed or removed from service FORFEITS pension and gratuity. However, if the case deserves special consideration, the competent authority may look at the gravity of the case and the financial condition of the employee and sanction a compassionate allowance NOT EXCEEDING two-thirds of the pension or gratuity or both.सेवा से पदच्युत या हटाया गया रेल सेवक पेंशन और उपदान खो देता है। तथापि, यदि मामला विशेष विचार योग्य हो, तो सक्षम प्राधिकारी मामले की गंभीरता और कर्मचारी की आर्थिक स्थिति देखकर पेंशन या उपदान अथवा दोनों के दो-तिहाई से अनधिक अनुकंपा भत्ता स्वीकृत कर सकता है।

Note the difference — in compulsory retirement two-thirds is the FLOOR, while in compassionate allowance two-thirds is the CEILING.अंतर ध्यान दें — अनिवार्य सेवानिवृत्ति में दो-तिहाई निचली सीमा है, जबकि अनुकंपा भत्ते में दो-तिहाई ऊपरी सीमा है।

3

A railway servant who RESIGNS gets no pensionary benefit at all, and only 50 per cent of leave encashment.त्यागपत्र देने वाले रेल सेवक को कोई पेंशन लाभ नहीं मिलता, और अवकाश नकदीकरण का केवल 50 प्रतिशत मिलता है।

4

Gratuity and family pension both count as pensionary benefits, and so does the provident fund.उपदान और पारिवारिक पेंशन दोनों पेंशन लाभ माने जाते हैं, और भविष्य निधि भी।