1

THE TWO FIGURES, AND THE BETTER ONE WINSदो आँकड़े, और बेहतर वाला जीतता है

Your pension is 50 PER CENT of the LAST PAY DRAWN, or 50 per cent of the AVERAGE EMOLUMENTS of the last ten months. Whichever is MORE BENEFICIAL to you is the one taken. The amount finally calculated is ROUNDED OFF to the next higher rupee. So you never lose by a fall in the last ten months, and you never lose by a rise in the last month.आपकी पेंशन अंतिम लिए गए वेतन का 50 प्रतिशत है, अथवा अंतिम दस माह की औसत परिलब्धियों का 50 प्रतिशत। इनमें से जो आपके लिए अधिक लाभकारी हो, वही ली जाती है। अंत में निकाली गई राशि अगले ऊँचे रुपये तक पूर्णांकित की जाती है। अर्थात् अंतिम दस माह की गिरावट से भी आपका नुकसान नहीं होता, और अंतिम माह की बढ़त से भी नहीं।

2

THE THIRTY-THREE YEAR RULE, AND ITS ENDतैंतीस वर्ष वाला नियम, और उसका अंत

The older rule tied a full pension to thirty-three years, and you will still meet it in old papers.

• Under it, 50 per cent was the figure for 33 YEARS of qualifying service
• Below that, the pension was granted PROPORTIONATELY — worked out, divided by 33, multiplied by the qualifying service
• For all employees retiring on or after the 6th Pay Commission change, that full benefit of 33 years has been DISPENSED WITH

The Combined Book records the present position. An employee with 20 YEARS of service gets 50 per cent of last pay, or of ten months' emoluments, whichever is more. The authority is RBE No. 112/08 of 15 SEPTEMBER 2008.पुराना नियम पूरी पेंशन को तैंतीस वर्ष से बाँधता था, और वह आपको पुराने पेपरों में आज भी मिलेगा।

• उसमें 50 प्रतिशत का आँकड़ा 33 वर्ष की अर्हक सेवा के लिए था
• उससे कम पर पेंशन आनुपातिक रूप से दी जाती थी — निकाली गई पेंशन को 33 से भाग देकर, अर्हक सेवा से गुणा करके
• छठे वेतन आयोग के बदलाव पर या उसके बाद सेवानिवृत्त होने वाले सभी कर्मचारियों के लिए 33 वर्ष का वह पूरा लाभ समाप्त कर दिया गया है

कंबाइंड बुक वर्तमान स्थिति दर्ज करती है। 20 वर्ष की सेवा वाला कर्मचारी अंतिम वेतन का, अथवा दस माह की परिलब्धियों का, जो अधिक हो, 50 प्रतिशत पाता है। प्राधिकार है आरबीई संख्या 112/08 दिनांक 15 सितंबर 2008।

3

THE FLOOR AND THE CEILINGफर्श और छत

Two money figures bracket every pension.

• MINIMUM pension: RS 9,000 a month, plus Dearness Relief
• MAXIMUM pension: RS 1,25,000 a month, plus Dearness Relief

The Combined Book explains the ceiling as 50 per cent of the highest pay in the Railways, which it puts at Rs 2,50,000. Money figures move with each Pay Commission, so answer with the figures your own material carries.दो धन-आँकड़े हर पेंशन को घेरते हैं।

• न्यूनतम पेंशन: 9,000 रुपये मासिक, महँगाई राहत सहित
• अधिकतम पेंशन: 1,25,000 रुपये मासिक, महँगाई राहत सहित

कंबाइंड बुक इस छत को रेलवे के उच्चतम वेतन का 50 प्रतिशत बताती है, जिसे वह 2,50,000 रुपये रखती है। धन-आँकड़े हर वेतन आयोग के साथ बदलते हैं, इसलिए उत्तर अपनी सामग्री वाले आँकड़ों से दीजिए।

4

RUNNING STAFF CARRY AN ADDED PAY ELEMENTरनिंग स्टाफ के साथ एक अतिरिक्त वेतन तत्व चलता है

If you are running staff, your pay for this purpose is not the basic pay alone. 55 PER CENT of basic pay is reckoned as an ADDED PAY ELEMENT while calculating pension and the death-cum-retirement gratuity. The Combined Book records the same benefit at other rates for two more classes — 30 PER CENT for Loco Inspectors, and 25 PER CENT for doctors. So a Loco Pilot's pension is worked out on more than the figure in his pay slip.आप रनिंग स्टाफ हैं, तो इस प्रयोजन के लिए आपका वेतन केवल मूल वेतन नहीं है। पेंशन तथा मृत्यु-सह-सेवानिवृत्ति उपदान की गणना करते समय मूल वेतन का 55 प्रतिशत अतिरिक्त वेतन तत्व के रूप में गिना जाता है। कंबाइंड बुक यही लाभ दो और वर्गों के लिए अलग दरों पर दर्ज करती है — लोको निरीक्षकों के लिए 30 प्रतिशत, और डॉक्टरों के लिए 25 प्रतिशत। अर्थात् लोको पायलट की पेंशन उसके वेतन पर्ची के आँकड़े से अधिक पर निकलती है।