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WHAT AN ADDITIONAL POST ALLOWANCE PAYSअतिरिक्त पद भत्ता क्या देता है

When you hold the charge of another post besides your own, you are paid an Additional Post Allowance.

• You get the BASIC PAY OF THE HIGHER POST, or YOUR OWN BASIC PLUS 10 PER CENT, whichever is to your benefit
• For the extra charge of a post at the SAME LEVEL, it is 10 PER CENT of basic pay
• Basic pay plus the allowance must stay BELOW RS 2,25,000, which is the apex pay

So the allowance never carries you past the apex, however the two figures work out.जब आप अपने पद के साथ किसी दूसरे पद का प्रभार भी रखते हैं, तब आपको अतिरिक्त पद भत्ता मिलता है।

• आपको ऊँचे पद का मूल वेतन, अथवा अपना मूल वेतन और उसका 10 प्रतिशत, जो आपके लाभ में हो, मिलता है
• उसी स्तर के पद का अतिरिक्त प्रभार होने पर यह मूल वेतन का 10 प्रतिशत है
• मूल वेतन और भत्ता मिलकर 2,25,000 रुपये से नीचे रहना चाहिए, जो शीर्ष वेतन है

अर्थात् दोनों आँकड़े जैसे भी बैठें, भत्ता आपको शीर्ष वेतन के पार नहीं ले जाता।

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WHEN NOTHING IS PAID FOR THE EXTRA WORKअतिरिक्त काम के लिए कब कुछ नहीं मिलता

Two kinds of extra work earn nothing at all.

• Performing ROUTINE DUTY of another post
• Holding the additional charge of a LOWER post

So the allowance answers responsibility of the same level or higher, and not more work of the same kind. So ask what the post you took charge of is worth, before you expect an allowance for it.दो तरह के अतिरिक्त काम पर कुछ भी नहीं मिलता।

• किसी दूसरे पद की नियमित ड्यूटी करना
• किसी निचले पद का अतिरिक्त प्रभार रखना

अर्थात् भत्ता उसी स्तर या ऊँचे स्तर के उत्तरदायित्व का उत्तर है, उसी तरह के अधिक काम का नहीं। इसलिए भत्ते की अपेक्षा करने से पहले पूछिए कि जिस पद का प्रभार आपने लिया, उसका दर्जा क्या है।

3

THE TIME CONDITIONS ON AN ADDITIONAL CHARGEअतिरिक्त प्रभार पर समय की शर्तें

Four conditions of time hold the arrangement in place, and each is asked as a figure.

• The charge must be held for MORE THAN 45 DAYS
• A post cannot remain VACANT for more than ONE YEAR
• One employee cannot be given additional charge for more than 6 MONTHS
• A gap of ONE YEAR is needed before a second additional post is given

So the arrangement is meant to be short. If it runs long, the post is to be filled instead. So count your days from the date of the order, because the forty-five decide your claim.समय की चार शर्तें इस व्यवस्था को थामे रहती हैं, और हर एक आँकड़े के रूप में पूछी जाती है।

• प्रभार 45 दिन से अधिक रखना होगा
• कोई पद एक वर्ष से अधिक रिक्त नहीं रह सकता
• एक कर्मचारी को 6 माह से अधिक अतिरिक्त प्रभार नहीं दिया जा सकता
• दूसरा अतिरिक्त पद देने से पहले एक वर्ष का अंतर आवश्यक है

अर्थात् यह व्यवस्था छोटी अवधि के लिए है। लंबी चले, तो पद भरा जाना चाहिए। इसलिए अपने दिन आदेश की तिथि से गिनिए, क्योंकि वही पैंतालीस आपका दावा तय करते हैं।

4

TRAINING ALLOWANCEप्रशिक्षण भत्ता

A faculty member draws a Training Allowance, and the rate turns on where he teaches.

• 24 PER CENT of basic pay, in NATIONAL or CENTRAL training academies and institutes for Group 'A' officers
• 12 PER CENT of basic pay, in OTHER training establishments

The question bank works one case. A Group A railway official teaching on deputation to the National Academy of Indian Railways draws 24 per cent of basic pay. So if you go to an institute as faculty, the name of the institute decides your rate.संकाय सदस्य प्रशिक्षण भत्ता पाता है, और दर इस पर टिकती है कि वह कहाँ पढ़ाता है।

• समूह 'क' अधिकारियों के राष्ट्रीय या केंद्रीय प्रशिक्षण अकादमियों तथा संस्थानों में मूल वेतन का 24 प्रतिशत
• अन्य प्रशिक्षण प्रतिष्ठानों में मूल वेतन का 12 प्रतिशत

प्रश्न बैंक एक मामला हल करके दिखाता है। भारतीय रेल राष्ट्रीय अकादमी में प्रतिनियुक्ति पर पढ़ाने वाला समूह क का रेल अधिकारी मूल वेतन का 24 प्रतिशत पाता है। अर्थात् आप संकाय के रूप में किसी संस्थान में जाएँ, तो संस्थान का नाम ही आपकी दर तय करता है।

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SPECIAL DUTY ALLOWANCEविशेष ड्यूटी भत्ता

Special Duty Allowance is paid to railway employees in the NORTH EASTERN region and in LADAKH. The rate is 10 PER CENT of basic pay.

• It is NOT paid along with the TOUGH LOCATION ALLOWANCE
• It is NOT paid where you were on leave, training or tour for a FULL CALENDAR MONTH
• It is NOT paid during SUSPENSION

So the allowance answers the place you serve at, and it stops the moment you are not serving there.विशेष ड्यूटी भत्ता पूर्वोत्तर क्षेत्र और लद्दाख में तैनात रेल कर्मचारियों को दिया जाता है। दर मूल वेतन का 10 प्रतिशत है।

• यह कठिन स्थान भत्ते के साथ नहीं दिया जाता
• यह वहाँ नहीं दिया जाता जहाँ आप पूरे कैलेंडर माह अवकाश, प्रशिक्षण या दौरे पर रहे हों
• यह निलंबन के दौरान नहीं दिया जाता

अर्थात् भत्ता उस जगह का उत्तर है जहाँ आप सेवा कर रहे हैं, और जैसे ही आप वहाँ सेवा नहीं कर रहे, वह रुक जाता है।