1

This is the single most asked topic in Establishment. Learn which penalty is MINOR and which is MAJOR — that is what the question usually turns on.स्थापना में यह सबसे अधिक पूछा जाने वाला विषय है। यह याद रखें कि कौन सा दंड लघु है और कौन सा दीर्घ — प्रश्न प्रायः इसी पर आधारित होता है।

2

MINOR penalty 1 — Censure.लघु दंड 1 — परिनिंदा।

3

MINOR penalty 2 — Withholding of promotion for a specified period.लघु दंड 2 — निर्दिष्ट अवधि के लिए पदोन्नति रोकना।

4

MINOR penalty 3 — Recovery from pay of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Government or Railway Administration by negligence or breach of orders.लघु दंड 3 — लापरवाही या आदेशों के उल्लंघन से सरकार या रेल प्रशासन को हुई आर्थिक हानि की पूरी या आंशिक वसूली वेतन से।

5

MINOR penalty 4 — Withholding of Privilege Passes or Privilege Ticket Orders, or both.लघु दंड 4 — सुविधा पास या सुविधा टिकट आदेश, या दोनों रोकना।

6

MINOR penalty 5 — Reduction to a lower stage in the time scale of pay by ONE stage for a period not exceeding THREE years, without cumulative effect and not adversely affecting pension.लघु दंड 5 — वेतनमान में एक चरण नीचे, अधिकतम तीन वर्ष की अवधि के लिए, संचयी प्रभाव के बिना और पेंशन पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना।

7

MINOR penalty 6 — Withholding of increments of pay for a specified period, with a direction whether or not this will postpone future increments.लघु दंड 6 — निर्दिष्ट अवधि के लिए वेतनवृद्धि रोकना, इस निर्देश सहित कि इससे भविष्य की वेतनवृद्धियाँ स्थगित होंगी या नहीं।

8

MAJOR penalty 1 — Reduction to a lower stage in the time scale of pay for a specified period, with a direction whether the reduction will postpone future increments. (This is the bigger version of the minor one-stage reduction.)दीर्घ दंड 1 — निर्दिष्ट अवधि के लिए वेतनमान में निचले चरण पर कमी, इस निर्देश सहित कि क्या इससे भविष्य की वेतनवृद्धियाँ स्थगित होंगी। (यह लघु एक-चरण कमी का बड़ा रूप है।)

9

MAJOR penalty 2 — Reduction to a lower time scale of pay, grade, post or service, with or without directions about restoration, seniority and pay on restoration.दीर्घ दंड 2 — निचले वेतनमान, ग्रेड, पद या सेवा में अवनयन, पुनर्स्थापन, वरिष्ठता और पुनर्स्थापन पर वेतन संबंधी निर्देशों सहित या बिना।

10

MAJOR penalty 3 — Compulsory retirement.दीर्घ दंड 3 — अनिवार्य सेवानिवृत्ति।

11

MAJOR penalty 4 — Removal from service. Note carefully: removal is NOT a disqualification for future employment under the Government or Railway Administration.दीर्घ दंड 4 — सेवा से हटाया जाना। ध्यान दें: हटाया जाना भविष्य में सरकार या रेल प्रशासन के अधीन नियोजन के लिए निरर्हता नहीं है।

12

MAJOR penalty 5 — Dismissal from service. Dismissal ordinarily IS a disqualification for future employment. This removal-versus-dismissal difference is a favourite exam question.दीर्घ दंड 5 — सेवा से बर्खास्तगी। बर्खास्तगी सामान्यतः भविष्य के नियोजन के लिए निरर्हता होती है। हटाए जाने और बर्खास्तगी का यह अंतर परीक्षा का प्रिय प्रश्न है।

13

Special rule for train collisions — where an act or omission resulted, or would ordinarily have resulted, in a collision of railway trains, one of the penalties of REMOVAL or DISMISSAL shall ordinarily be imposed.रेल टक्कर के लिए विशेष नियम — जहाँ किसी कार्य या चूक से रेलगाड़ियों की टक्कर हुई हो, या सामान्यतः होती, वहाँ सामान्यतः सेवा से हटाने या बर्खास्तगी का दंड दिया जाएगा।

14

For passing a railway signal at danger, one of the penalties from major penalty 1 to 5 shall ordinarily be imposed. Where such a penalty is not imposed, the reasons must be recorded in writing.खतरे की स्थिति में सिग्नल पार करने पर, सामान्यतः दीर्घ दंड 1 से 5 में से कोई एक दिया जाएगा। जहाँ ऐसा दंड न दिया जाए, वहाँ कारण लिखित में दर्ज करने होंगे।

15

For possessing assets disproportionate to known sources of income, or for accepting any gratification other than legal remuneration, REMOVAL or DISMISSAL shall ordinarily be imposed — and if not, the reasons must be recorded in writing.आय के ज्ञात स्रोतों से अधिक संपत्ति रखने पर, या वैध पारिश्रमिक के अतिरिक्त कोई परितोषण स्वीकार करने पर, सामान्यतः सेवा से हटाया जाना या बर्खास्तगी दी जाएगी — और यदि न दी जाए तो कारण लिखित में दर्ज करने होंगे।