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EMPLOYEES CHARTERकर्मचारी चार्टर

The Combined Book's Employees Charter lists eighteen items, with a time line against each.

• 1. Redressal or disposal of staff grievances and representations, from the Single Window Cell, CP-GRAM and Nivaran
• 1. It covers cases of re-fixation, seniority, MACP, arrears and promotion
• 2. Personal interview with the DRM
• 3. Compassionate appointment
• 4. Payment of settlement dues
• 5. Promotion through selections and suitability
• 6. NOC for an own request transfer, including a mutual transfer
• 7. Call letters to CANDIDATES selected through RRB and RRC, and verification of the panel
• 8. Approval of advances and loans, and their disbursal with arrears
• 9. PF withdrawal, and 10. issue of the PF statement
• 11. Viewing the service record
• 12. NOC for higher education, a property transaction, a passport and deputation
• 13. Disposal of D&AR cases, and 14. issue of a pass or PTO
• 15. Sanction of CTG, OT and TA, and 16. provision of essential amenities for staff
• 17. Disposal of leave applications, and 18. issue of the seniority list

So the charter promises TIME, and you should know it runs to eighteen items.संयुक्त पुस्तक का कर्मचारी चार्टर अठारह मदें गिनाता है, हर एक के सामने एक समय सीमा।

• 1. सिंगल विंडो सेल, सीपी-ग्राम और निवारण से आई कर्मचारी शिकायतों और अभ्यावेदनों का निवारण या निपटान
• 1. इसमें पुनर्निर्धारण, वरिष्ठता, एमएसीपी, बकाया और पदोन्नति के मामले आते हैं
• 2. मंडल रेल प्रबंधक से व्यक्तिगत भेंट
• 3. अनुकंपा नियुक्ति
• 4. निपटान देयों का भुगतान
• 5. चयन और उपयुक्तता से पदोन्नति
• 6. स्वयं के अनुरोध पर स्थानांतरण, पारस्परिक स्थानांतरण सहित, के लिए अनापत्ति
• 7. आरआरबी और आरआरसी से चयनित उम्मीदवारों को बुलावा पत्र, और पैनल का सत्यापन
• 8. अग्रिमों और ऋणों का अनुमोदन, और बकाया सहित उनका संवितरण
• 9. भविष्य निधि आहरण, और 10. भविष्य निधि विवरण जारी करना
• 11. सेवा अभिलेख देखना
• 12. उच्च शिक्षा, संपत्ति लेनदेन, पासपोर्ट और प्रतिनियुक्ति के लिए अनापत्ति
• 13. डीएंडएआर मामलों का निपटान, और 14. पास या पीटीओ जारी करना
• 15. सीटीजी, ओटी और टीए की स्वीकृति, और 16. कर्मचारियों के लिए आवश्यक सुविधाएँ
• 17. छुट्टी आवेदनों का निपटान, और 18. वरिष्ठता सूची जारी करना

अर्थात् चार्टर समय का वचन देता है, और आप जानिए कि इसमें अठारह मदें हैं।

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THE TIME LINES THAT NAME THEIR OWN ITEMवे समय सीमाएँ जो अपनी मद का नाम स्वयं बताती हैं

The charter's table is printed out of line. These rows name their own item, so they pair with certainty.

• PAYMENT OF SETTLEMENT DUES on superannuation: ON THE DATE OF RETIREMENT
• Settlement dues on VRS, death or resignation: 60 DAYS, for non-disputed cases only
• PF WITHDRAWAL: 14 WORKING DAYS where no vigilance clearance is needed, and 30 DAYS in other cases
• DISPOSAL OF D&AR CASES: the rows naming MAJOR and MINOR give 150 DAYS and 31 DAYS
• SANCTION OF CTG, OT AND TA: 45 WORKING DAYS from receipt of the employee's claim
• That payment is disbursed WITH THE SALARY of the next billing cycle
• DISPOSAL OF LEAVE APPLICATIONS: casual leave 1 WORKING DAY
• LAP, maternity and paternity leave: 7 WORKING DAYS; ex-India leave: 30 WORKING DAYS
• ISSUE OF THE SENIORITY LIST: ONCE EVERY YEAR

So you should know the leave limits, and the D&AR figures of 150 days and 31 days.चार्टर की सारणी बेतरतीब छपी है। ये पंक्तियाँ अपनी मद का नाम स्वयं बताती हैं, इसलिए इनका जोड़ निश्चित है।

• अधिवर्षिता पर निपटान देयों का भुगतान: सेवानिवृत्ति की तिथि को
• स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति, मृत्यु या त्यागपत्र पर निपटान देय: 60 दिन, केवल विवादरहित मामलों में
• भविष्य निधि आहरण: सतर्कता अनापत्ति आवश्यक न हो तो 14 कार्य दिवस, और अन्य मामलों में 30 दिन
• डीएंडएआर मामलों का निपटान: बड़ी और छोटी बताने वाली पंक्तियाँ 150 दिन और 31 दिन देती हैं
• सीटीजी, ओटी और टीए की स्वीकृति: कर्मचारी का दावा मिलने से 45 कार्य दिवस
• वह भुगतान अगले बिलिंग चक्र के वेतन के साथ दिया जाता है
• छुट्टी आवेदनों का निपटान: आकस्मिक छुट्टी 1 कार्य दिवस
• औसत वेतन छुट्टी, मातृत्व और पितृत्व छुट्टी: 7 कार्य दिवस; भारत से बाहर की छुट्टी: 30 कार्य दिवस
• वरिष्ठता सूची जारी करना: हर वर्ष एक बार

अर्थात् आप छुट्टी की सीमाएँ, और डीएंडएआर के 150 दिन और 31 दिन के आँकड़े जानिए।

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PROVISION OF ESSENTIAL AMENITIES FOR STAFFकर्मचारियों के लिए आवश्यक सुविधाओं की व्यवस्था

Item 16 of the charter carries its own five promises, each with its own time.

• A LADIES TOILET AND CHANGING ROOM in offices with more than 5 female employees: BY MARCH 2018
• WHITEWASHING of the office building, station included: EVERY YEAR
• FILTERED WATER for identified or nominated offices: WITHIN 60 DAYS of the charter's issue
• FANS AND DESERT COOLERS for identified or nominated offices
• A PC AND INTERNET CONNECTIVITY, to the stipulated norms: WITHIN 6 MONTHS of the charter's issue

So amenities have their own deadlines, and you should know the 60 days and the 6 months.चार्टर की मद 16 अपने पाँच वचन रखती है, हर एक का अपना समय।

• 5 से अधिक महिला कर्मचारियों वाले कार्यालयों में महिला शौचालय और वस्त्र बदलने का कक्ष: मार्च 2018 तक
• कार्यालय भवन की, स्टेशन सहित, सफेदी: हर वर्ष
• चिह्नित या नामित कार्यालयों के लिए छना पानी: चार्टर जारी होने के 60 दिन में
• चिह्नित या नामित कार्यालयों के लिए पंखे और डेजर्ट कूलर
• निर्धारित मानकों के अनुसार पीसी और इंटरनेट संपर्क: चार्टर जारी होने के 6 महीने में

अर्थात् सुविधाओं की अपनी समय सीमाएँ हैं, और आप 60 दिन और 6 महीने जानिए।

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THE ROWS PRINTED OUT OF LINEबेतरतीब छपी पंक्तियाँ

These time lines stand in the charter, but beside the wrong item, so which item each belongs to is not certain.

• 30 WORKING DAYS from receipt of the application
• THE SAME DAY, with the ADRM concerned if the DRM is not available
• 90 DAYS for cases approved at divisional level
• 60 DAYS in the division and 30 DAYS at headquarters, for cases needing headquarters approval
• WITHIN ONE YEAR of the issue of the previous panel
• 15 WORKING DAYS from receipt, either forwarding the application or rejecting the case
• WITHIN 30 WORKING DAYS of the operation of the panel
• ADMINISTRATIVE SANCTION within 7 WORKING DAYS
• Administrative approval of the competent authority within 7 WORKING DAYS of receipt of the application
• DISBURSAL within 7 DAYS of the date of approval
• THE SAME DAY, ONCE A YEAR, and 1 WORKING DAY

So you should learn these as the charter's own limits, and not guess the item each belongs to.ये समय सीमाएँ चार्टर में हैं, पर गलत मद के सामने, इसलिए कौन-सी सीमा किस मद की है, यह निश्चित नहीं।

• आवेदन मिलने से 30 कार्य दिवस
• उसी दिन, और मंडल रेल प्रबंधक उपलब्ध न हों तो संबंधित अपर मंडल रेल प्रबंधक से
• मंडल स्तर पर अनुमोदित मामलों के लिए 90 दिन
• मुख्यालय के अनुमोदन वाले मामलों के लिए मंडल में 60 दिन और मुख्यालय में 30 दिन
• पिछला पैनल जारी होने के एक वर्ष के भीतर
• आवेदन मिलने से 15 कार्य दिवस, आवेदन आगे भेजते हुए या मामला अस्वीकार करते हुए
• पैनल चालू होने के 30 कार्य दिवस के भीतर
• 7 कार्य दिवस में प्रशासनिक स्वीकृति
• आवेदन मिलने के 7 कार्य दिवस में सक्षम प्राधिकारी का प्रशासनिक अनुमोदन
• अनुमोदन की तिथि से 7 दिन में संवितरण
• उसी दिन, वर्ष में एक बार, और 1 कार्य दिवस

अर्थात् इन्हें आप चार्टर की अपनी सीमाओं के रूप में सीखिए, और यह अनुमान मत लगाइए कि हर एक किस मद की है।