1
THE RESERVED SHARESआरक्षित हिस्से
27 per cent for OBC, 15 per cent for SC, 7.5 per cent for ST, and 10 per cent for ex-servicemen in Group C.अन्य पिछड़ा वर्ग के लिए 27 प्रतिशत, अनुसूचित जाति के लिए 15, अनुसूचित जनजाति के लिए 7.5, और समूह ग में भूतपूर्व सैनिकों के लिए 10 प्रतिशत।
2
AGE RELAXATIONआयु छूट
Three years for OBC and five years for SC and ST, with nil for the general category.अन्य पिछड़ा वर्ग को तीन वर्ष और अनुसूचित जाति तथा जनजाति को पाँच वर्ष, सामान्य वर्ग को कोई नहीं।
3
BENCHMARK DISABILITYबेंचमार्क दिव्यांगता
Four per cent in direct recruitment, and the promotion reservation lapses after two years if unfilled.सीधी भर्ती में चार प्रतिशत, और पदोन्नति का आरक्षण न भरने पर दो वर्ष बाद समाप्त हो जाता है।
4
SAFETY POSTSसंरक्षा पद
A safety post examination gives no relaxation in the percentage of marks, whatever your category.संरक्षा पद की परीक्षा अंकों के प्रतिशत में कोई छूट नहीं देती, आप किसी भी वर्ग के हों।
5
THE APPOINTING AUTHORITYनियुक्ति प्राधिकारी
The President for Group A, a junior scale officer for Group D, and a JAG officer for Group C at level 6.समूह क के लिए राष्ट्रपति, समूह घ के लिए कनिष्ठ श्रेणी अधिकारी, और स्तर 6 के समूह ग के लिए जेएजी अधिकारी।
6
TRANSFERSस्थानांतरण
No minimum service and no loss of seniority on administrative ground; five years and bottom seniority on your own request.प्रशासनिक आधार पर न न्यूनतम सेवा, न वरिष्ठता की हानि; अपने अनुरोध पर पाँच वर्ष और सबसे नीचे की वरिष्ठता।
7
A SENSITIVE POSTसंवेदनशील पद
A railway servant holding a sensitive post should be transferred from it after four years.संवेदनशील पद धारण करने वाला रेल सेवक चार वर्ष बाद उस पद से स्थानांतरित किया जाना चाहिए।
8
A MUTUAL TRANSFERपारस्परिक स्थानांतरण
The senior gets the junior's seniority, and the junior gets bottom seniority.वरिष्ठ को कनिष्ठ की वरिष्ठता मिलती है, और कनिष्ठ को सबसे नीचे की वरिष्ठता।
9
SENIORITYवरिष्ठता
By date of joining in the recruitment grade, by date of promotion for a promotee, and batch-wise where a panel runs in two batches.भर्ती ग्रेड में कार्यभार ग्रहण की तिथि से, पदोन्नत के लिए पदोन्नति की तिथि से, और एक पैनल दो बैच में चले तो बैचवार।
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MACPएमएसीपी
Three financial upgradations at 10, 20 and 30 years, introduced on the 6th Pay Commission's recommendation from 1 September 2008.10, 20 और 30 वर्ष पर तीन वित्तीय उन्नयन, जो छठे वेतन आयोग की संस्तुति पर 1 सितंबर 2008 से शुरू हुए।
11
WHAT MACP LEAVES ALONEएमएसीपी क्या नहीं छूती
Seniority does not change, allowances do increase, and there is no reservation in the scheme.वरिष्ठता नहीं बदलती, भत्ते बढ़ते हैं, और योजना में कोई आरक्षण नहीं है।
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THE SELECTION BOARDचयन बोर्ड
At least three members, with anticipated vacancies taken up to 15 months for selection posts.कम से कम तीन सदस्य, और चयन पदों के लिए प्रत्याशित रिक्तियाँ 15 माह तक।
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FOREIGN SERVICEविदेशी सेवा
Service in which pay comes, with government sanction, from any source other than the Consolidated Fund of India, a State or a Union Territory.वह सेवा जिसमें वेतन, सरकारी स्वीकृति से, भारत, किसी राज्य या संघ राज्यक्षेत्र की संचित निधि से भिन्न किसी स्रोत से आता है।
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A TENURE POSTअवधि पद
A permanent post held for a limited period.सीमित अवधि के लिए धारण किया गया स्थायी पद।