1
LAP accumulates up to 300 days, encashable at retirement.LAP अधिकतम 300 दिन तक संचित; सेवानिवृत्ति पर नकदीकरण।
IREC Vol-I Leave Rules
2
LAP is credited in advance in two instalments — 15 days each on 1 January and 1 July.LAP दो किस्तों में अग्रिम जमा होती है — 1 जनवरी व 1 जुलाई को 15-15 दिन।
Leave Rules, IREC Vol-I
3
LHAP is credited at 20 days per year (10 days each on 1 January and 1 July).LHAP प्रतिवर्ष 20 दिन की दर से जमा होती है (1 जनवरी व 1 जुलाई को 10-10 दिन)।
Leave Rules, IREC Vol-I
4
Ordinarily a maximum of 180 days LAP may be granted at a time.सामान्यतः एक बार में अधिकतम 180 दिन LAP स्वीकृत की जा सकती है।
Leave Rules, IREC Vol-I
5
Commuted leave on medical grounds is limited to 240 days during the entire service (no LHAP debit doubling beyond rules).चिकित्सा आधार पर रूपांतरित अवकाश संपूर्ण सेवा में अधिकतम 240 दिन तक सीमित है।
Leave Rules, IREC Vol-I
6
For each day of commuted leave, two days of LHAP are debited (commuted leave is taken on full pay).रूपांतरित अवकाश के प्रत्येक दिन हेतु LHAP से दो दिन घटाए जाते हैं (यह पूर्ण वेतन पर ली जाती है)।
Leave Rules, IREC Vol-I
7
Leave Not Due (against future LHAP) is limited to 360 days in the entire service, on medical certificate.देय न होने वाली छुट्टी (भविष्य की LHAP के विरुद्ध) चिकित्सा प्रमाणपत्र पर संपूर्ण सेवा में अधिकतम 360 दिन।
Leave Rules, IREC Vol-I
8
Casual Leave is normally 8 days in a calendar year (it is not a recognised form of leave and cannot be combined with regular leave).आकस्मिक छुट्टी सामान्यतः कैलेंडर वर्ष में 8 दिन होती है (यह मान्यता प्राप्त अवकाश नहीं है)।
Casual Leave Rules, IREC
9
Casual Leave cannot be combined with any kind of regular leave; it may be combined with holidays/Sundays only.आकस्मिक छुट्टी किसी प्रकार के नियमित अवकाश के साथ नहीं जोड़ी जा सकती; केवल छुट्टियों/रविवार के साथ संभव।
Casual Leave Rules, IREC
10
Maternity Leave for confinement is 180 days, admissible to a female employee with fewer than two surviving children.प्रसव हेतु मातृत्व अवकाश 180 दिन है, जो दो से कम जीवित बच्चों वाली महिला कर्मचारी को देय है।
Maternity Leave Rules, IREC
11
Leave for miscarriage/abortion is limited to 45 days in the entire service, on production of a medical certificate.गर्भपात हेतु अवकाश चिकित्सा प्रमाणपत्र पर संपूर्ण सेवा में अधिकतम 45 दिन तक सीमित है।
Maternity Leave Rules, IREC
12
Paternity Leave is 15 days, for up to two surviving children, available around the time of childbirth.पितृत्व अवकाश 15 दिन का है, दो जीवित बच्चों तक, जो प्रसव के समय के आसपास लिया जा सकता है।
Paternity Leave Rules, IREC
13
Maternity Leave is admissible to a female railway servant with less than two surviving children.मातृत्व अवकाश दो से कम जीवित बच्चों वाली महिला रेल सेवक को देय है।
Maternity Leave Rules, IREC
14
CCL is admissible to a woman employee (and single male) for a maximum of 730 days during the entire service for two eldest surviving children.CCL महिला कर्मचारी (व एकल पुरुष) को दो बड़े जीवित बच्चों हेतु संपूर्ण सेवा में अधिकतम 730 दिन देय है।
Child Care Leave Rules, IREC
15
For the first 365 days of CCL, 100% of leave salary is paid; for the next 365 days, 80%.CCL के प्रथम 365 दिनों हेतु अवकाश वेतन का 100%; अगले 365 दिनों हेतु 80% भुगतान होता है।
Child Care Leave Rules, IREC
16
Leave cannot be claimed as a matter of right; the leave-sanctioning authority may refuse or revoke leave in exigencies of service.अवकाश अधिकार के रूप में दावा नहीं किया जा सकता; सेवा की आवश्यकता पर प्राधिकारी इसे अस्वीकार/निरस्त कर सकता है।
Leave Rules, IREC Vol-I
17
The sanctioning authority may refuse or revoke leave of any kind in the exigencies of public service, but cannot alter its nature once granted at the employee's request.प्राधिकारी जनसेवा की आवश्यकता पर किसी भी प्रकार का अवकाश अस्वीकार/निरस्त कर सकता है।
Leave Rules, IREC Vol-I
18
Up to 300 days of LAP can be accumulated and encashed at retirement.सेवानिवृत्ति पर अधिकतम 300 दिन LAP संचित कर नकद कराई जा सकती है।
Leave Rules, IREC Vol-I
19
LAP encashment along with LTC is allowed up to 10 days per occasion, subject to a maximum of 60 days in the entire service.LTC के साथ LAP नकदीकरण प्रति अवसर 10 दिन तक, संपूर्ण सेवा में अधिकतम 60 दिन तक अनुमन्य है।
LTC & Leave Encashment Rules
20
Study Leave is limited to a maximum of 24 months during the entire service (ordinarily 12 months at a time).अध्ययन अवकाश संपूर्ण सेवा में अधिकतम 24 माह तक सीमित है (सामान्यतः एक बार में 12 माह)।
Study Leave Rules, IREC
21
Extraordinary Leave is granted without any leave salary, usually when no other leave is admissible.असाधारण अवकाश बिना किसी अवकाश वेतन के दिया जाता है, सामान्यतः जब अन्य अवकाश देय न हो।
Leave Rules, IREC Vol-I
22
Continuous absence from duty (including EOL with other leave) ordinarily should not exceed 5 years.निरंतर अनुपस्थिति (अन्य अवकाश सहित EOL) सामान्यतः 5 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।
Leave Rules, IREC Vol-I
23
Holidays may be prefixed/suffixed to leave subject to the rules and sanctioning authority's discretion.अवकाश से पहले/बाद में छुट्टियाँ नियमों एवं प्राधिकारी के विवेकाधीन जोड़ी जा सकती हैं।
Leave Rules, IREC Vol-I
24
Overstaying leave without sanction makes the employee liable to disciplinary action; the period may be treated as dies-non or EOL and can affect pay and seniority.बिना स्वीकृति अधिक रुकना अनुशासनिक कार्रवाई का पात्र बनाता है; अवधि dies-non/EOL मानी जा सकती है।
Leave Rules, IREC Vol-I
25
During LAP, leave salary equals the pay drawn immediately before proceeding on leave.LAP के दौरान अवकाश वेतन अवकाश पर जाने से ठीक पूर्व आहरित वेतन के बराबर होता है।
Leave Rules, IREC Vol-I
26
During LHAP, leave salary equals half the amount that would be admissible during LAP.LHAP के दौरान अवकाश वेतन LAP में देय राशि के आधे के बराबर होता है।
Leave Rules, IREC Vol-I
27
Special Disability Leave may be granted for the period of disablement, subject to a maximum of 24 months. [SUPERSEDED — this leave has been omitted and replaced by WRIIL.]विशेष विकलांगता अवकाश विकलांगता की अवधि हेतु, अधिकतम 24 माह तक स्वीकृत किया जा सकता है। [अधिक्रांत — यह अवकाश हटाकर डब्ल्यूआरआईआईएल से बदल दिया गया है।]
Special Disability Leave Rules, IREC
28
Hospital Leave is admissible to specified categories (e.g., those handling machinery/dangerous duties) for illness/injury directly due to the risky nature of their duties. [SUPERSEDED — this leave has been omitted and replaced by WRIIL.]अस्पताल अवकाश विशिष्ट श्रेणियों को उनके जोखिमपूर्ण कर्तव्यों से प्रत्यक्ष बीमारी/चोट हेतु देय है। [अधिक्रांत — यह अवकाश हटाकर डब्ल्यूआरआईआईएल से बदल दिया गया है।]
Hospital Leave Rules, IREC
29
A leave account records leave earned, availed, and the balance of each kind of leave for the railway servant.अवकाश खाते में रेल सेवक के प्रत्येक प्रकार के अर्जित, लिए गए व शेष अवकाश दर्ज होते हैं।
Leave Rules, IREC Vol-I
30
During Casual Leave the employee is treated as on duty; it is not debited to any leave account.आकस्मिक छुट्टी के दौरान कर्मचारी ड्यूटी पर माना जाता है; यह किसी अवकाश खाते में नहीं घटाई जाती।
Casual Leave Rules, IREC
31
In the year of appointment, LAP is credited proportionately at 2.5 days for each completed calendar month of service.नियुक्ति के वर्ष में LAP सेवा के प्रत्येक पूर्ण कैलेंडर माह हेतु 2.5 दिन की दर से आनुपातिक जमा होती है।
Leave Rules, IREC Vol-I
32
The next half-year's LAP credit is reduced by 1/10th of the LAP availed, subject to a maximum reduction of 15 days.अगले अर्धवर्ष का LAP क्रेडिट ली गई LAP के 1/10 (अधिकतम 15 दिन) से घटाया जाता है।
Leave Rules, IREC Vol-I
33
LHAP may be encashed at retirement to make up the shortfall when LAP at credit is less than 300 days, within overall limits.सेवानिवृत्ति पर LAP 300 दिन से कम होने पर कमी पूरी करने हेतु LHAP नकद कराई जा सकती है।
Leave Encashment Rules, IREC
34
Leave of any kind up to two years may be granted in continuation of Maternity Leave without a medical certificate.मातृत्व अवकाश के बाद बिना चिकित्सा प्रमाणपत्र दो वर्ष तक का कोई अवकाश जोड़ा जा सकता है।
Maternity Leave Rules, IREC
35
LAP and LHAP are regular (earned) leave credited to the leave account, unlike casual leave.LAP व LHAP नियमित (अर्जित) अवकाश हैं जो अवकाश खाते में जमा होते हैं, आकस्मिक छुट्टी के विपरीत।
Leave Rules, IREC Vol-I
36
Special Casual Leave is granted for specified purposes like sports participation, blood donation, family planning operations, etc.विशेष आकस्मिक छुट्टी खेल, रक्तदान, परिवार नियोजन ऑपरेशन आदि विशिष्ट प्रयोजनों हेतु दी जाती है।
Special Casual Leave Rules, IREC
37
The kind of leave may be changed retrospectively at the employee's request, subject to adjustment of leave salary and authority's approval.कर्मचारी के अनुरोध पर अवकाश की प्रकृति अवकाश वेतन समायोजन के अधीन बदली जा सकती है।
Leave Rules, IREC Vol-I
38
Quarantine Leave is granted on account of the presence of an infectious disease in the family or household of the employee.संगरोध अवकाश कर्मचारी के परिवार/घर में संक्रामक रोग की उपस्थिति के कारण दिया जाता है।
Quarantine Leave Rules, IREC
39
Quarantine Leave is ordinarily up to 21 days, extendable to 30 days in exceptional cases; it is treated as duty.संगरोध अवकाश सामान्यतः 21 दिन तक, असाधारण स्थिति में 30 दिन तक; इसे ड्यूटी माना जाता है।
Quarantine Leave Rules, IREC
40
Leave preparatory to retirement is the leave at credit (LAP/LHAP) availed immediately before the date of retirement.सेवानिवृत्ति पूर्व अवकाश जमा LAP/LHAP होता है जो सेवानिवृत्ति तिथि से ठीक पूर्व लिया जाता है।
Leave Rules, IREC Vol-I
41
Continuous absence from duty on leave (other than certain medical EOL) should not normally exceed 5 years, else the post may be deemed vacated.निरंतर अवकाश अनुपस्थिति सामान्यतः 5 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए, अन्यथा पद रिक्त माना जा सकता है।
Leave Rules, IREC Vol-I
42
Commuted leave is availed on full pay and debited to the LHAP account at twice the rate.रूपांतरित अवकाश पूर्ण वेतन पर ली जाती है तथा LHAP खाते से दोगुनी दर पर घटाई जाती है।
Leave Rules, IREC Vol-I
43
For computing leave, service generally includes periods on duty and on leave, with specific treatment for EOL.अवकाश गणना हेतु सेवा में सामान्यतः ड्यूटी व अवकाश की अवधि शामिल होती है (EOL का विशेष उपचार)।
Leave Rules, IREC Vol-I
44
Leave on medical grounds requires a certificate from the authorised medical attendant or a registered medical practitioner as prescribed.चिकित्सा आधार पर अवकाश हेतु प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/पंजीकृत चिकित्सक का प्रमाणपत्र आवश्यक है।
Leave Rules, IREC Vol-I
45
A railway servant on leave must not take up any other service or employment without prior sanction of the competent authority.अवकाश पर रेल सेवक बिना सक्षम प्राधिकारी की पूर्व स्वीकृति अन्य सेवा/रोजगार नहीं कर सकता।
Leave Rules, IREC Vol-I
46
Child Adoption Leave of 180 days is admissible to a female employee on adoption of a child up to one year of age (with fewer than two surviving children).शिशु गोद ग्रहण अवकाश 180 दिन एक वर्ष तक की आयु के बच्चे को गोद लेने पर महिला कर्मचारी को देय है।
Child Adoption Leave Rules, IREC
47
Encashment of LAP during service is not ordinarily permitted except along with LTC; otherwise it is encashed at retirement.सेवा के दौरान LAP नकदीकरण सामान्यतः अनुमन्य नहीं, केवल LTC के साथ; अन्यथा सेवानिवृत्ति पर।
Leave Encashment Rules, IREC
48
Different kinds of leave (LAP, LHAP, commuted, EOL) may be combined subject to the leave rules.विभिन्न प्रकार के अवकाश (LAP, LHAP, रूपांतरित, EOL) नियमों के अधीन संयोजित किए जा सकते हैं।
Leave Rules, IREC Vol-I
49
Intervening holidays/Sundays during casual leave are not counted as casual leave, which is why CL can be combined with holidays.आकस्मिक छुट्टी के बीच आने वाली छुट्टियाँ/रविवार CL में नहीं गिने जाते, इसीलिए CL को छुट्टियों के साथ जोड़ा जा सकता है।
Casual Leave Rules, IREC
50
Maternity Leave is paid at a rate equal to the pay drawn immediately before proceeding on leave.मातृत्व अवकाश अवकाश से ठीक पूर्व आहरित वेतन के बराबर दर से देय होता है।
Maternity Leave Rules, IREC
51
Unauthorised absence/strike period is treated as dies-non (no pay, no service credit) unless regularised by competent authority.अनधिकृत अनुपस्थिति/हड़ताल अवधि सक्षम प्राधिकारी द्वारा नियमित किए जाने तक dies-non मानी जाती है।
Leave Rules & FR, IREC