1
Maternity Leave — a female railway servant, including an apprentice, with less than two surviving children may be granted 135 days.मातृत्व अवकाश — दो से कम जीवित संतान वाली महिला रेल सेवक, जिसमें प्रशिक्षु भी शामिल हैं, को 135 दिन दिए जा सकते हैं।
2
Maternity leave is also admissible in cases of miscarriage, including abortion.गर्भपात के मामलों में भी मातृत्व अवकाश देय है।
3
Paternity Leave — 15 days, granted to a railway servant including an apprentice with less than two surviving children, during the confinement of his wife or up to 135 days from the date of delivery.पितृत्व अवकाश — 15 दिन, दो से कम जीवित संतान वाले रेल सेवक को, जिसमें प्रशिक्षु भी शामिल हैं, पत्नी के प्रसव के दौरान या प्रसव की तिथि से 135 दिन तक।
4
Casual Leave is admissible to railway staff in all groups. It is granted for sudden and unforeseen needs.आकस्मिक अवकाश सभी समूहों के रेल कर्मचारियों को देय है। यह अचानक और अप्रत्याशित आवश्यकताओं के लिए दिया जाता है।
5
Important point about casual leave — it is NOT treated as absence from duty, and pay is not interrupted.आकस्मिक अवकाश के बारे में महत्वपूर्ण बात — इसे ड्यूटी से अनुपस्थिति नहीं माना जाता, और वेतन नहीं रुकता।
6
A railway servant who joins in the middle of the year is entitled to the FULL quantum of casual leave. Even someone joining in December gets the full quantum.वर्ष के बीच में सेवा में आने वाला रेल सेवक आकस्मिक अवकाश की पूरी मात्रा का हकदार है। दिसंबर में आने वाले को भी पूरी मात्रा मिलती है।
7
Casual leave not availed during the calendar year lapses — it cannot be carried forward.कैलेंडर वर्ष में न लिया गया आकस्मिक अवकाश समाप्त हो जाता है — इसे आगे नहीं ले जाया जा सकता।
8
Special Casual Leave and Compensatory Casual Leave are separate categories from ordinary casual leave.विशेष आकस्मिक अवकाश और प्रतिकर आकस्मिक अवकाश साधारण आकस्मिक अवकाश से अलग श्रेणियाँ हैं।