1
A FACTORYकारखाना
Ten or more workers with the aid of power, or twenty or more without it, where a manufacturing process is carried on.बिजली की सहायता से दस या अधिक श्रमिक, अथवा उसके बिना बीस या अधिक, जहाँ विनिर्माण प्रक्रिया चल रही हो।
2
WHERE IT APPLIES ON THE RAILWAYSरेलवे में यह कहाँ लागू है
Railway workshops and production units, but not a loco shed.रेलवे कारखाने और उत्पादन इकाइयाँ, पर लोको शेड नहीं।
3
AN ADOLESCENTकिशोर
A person between 15 and 18 years of age.वह व्यक्ति जिसकी आयु 15 से 18 वर्ष के बीच हो।
4
THE WELFARE NUMBERSकल्याण की संख्याएँ
A creche at 30 women, a first aid box and a lunch room at 150 workers, a canteen at 250, and an ambulance room and welfare officer at 500.30 महिलाओं पर शिशु सदन, 150 श्रमिकों पर प्राथमिक चिकित्सा पेटी और भोजन कक्ष, 250 पर कैंटीन, तथा 500 पर एंबुलेंस कक्ष और कल्याण अधिकारी।
5
THE HOURSघंटे
48 hours a week and 9 hours a day, no spell over 5 hours, and a spread over of not more than 10.5 hours.सप्ताह में 48 घंटे और दिन में 9 घंटे, एक बार में 5 घंटे से अधिक नहीं, और कुल फैलाव 10.5 घंटे से अधिक नहीं।
6
THE REST DAYविश्राम का दिन
One day of rest after six days of work, and rest on the eleventh day at the latest.छह दिन काम के बाद एक दिन विश्राम, और अधिक से अधिक ग्यारहवें दिन विश्राम।
7
THE EXAMINATIONSपरीक्षाएँ
A hoist or lift every six months, and a lifting machine, chain or rope every twelve months.होइस्ट या लिफ्ट हर छह माह में, और उठाने वाली मशीन, जंजीर या रस्सी हर बारह माह में।
8
THE GENERAL PENALTYसामान्य दंड
Up to two years' imprisonment or a fine up to Rs 1,00,000, on the occupier and the manager each.दो वर्ष तक का कारावास अथवा 1,00,000 रुपये तक का जुर्माना, अधिभोगी और प्रबंधक, दोनों पर अलग-अलग।
9
WORKMEN'S COMPENSATIONकर्मकार क्षतिपूर्ति
Of 1923, covering casual and contract labour, with compensation payable within one year.1923 का, जो आकस्मिक और संविदा श्रमिकों को भी समेटता है, और क्षतिपूर्ति एक वर्ष के भीतर देय है।
10
WHEN IT DOES NOT APPLYयह कब लागू नहीं
Partial disablement of not more than three days, alcohol or drugs, wilful disobedience, and not using a safety device.तीन दिन से अनधिक आंशिक नि:शक्तता, शराब या नशीली दवा, जानबूझकर अवज्ञा, और सुरक्षा साधन का उपयोग न करना।
11
THE COMPENSATIONक्षतिपूर्ति
50 per cent of wage into the relevant factor on death, 60 per cent on total disablement, with a floor of Rs 1,20,000.मृत्यु पर मजदूरी का 50 प्रतिशत गुणा संबंधित गुणक, पूर्ण नि:शक्तता पर 60 प्रतिशत, न्यूनतम 1,20,000 रुपये।
12
THE PAYMENT OF WAGES ACTमजदूरी संदाय अधिनियम
Of 1936, with a wage period not exceeding one month, paid on a working day in current coin or notes.1936 का, जिसमें मजदूरी अवधि एक माह से अधिक नहीं, और भुगतान किसी कार्य दिवस को प्रचलित सिक्कों या नोटों में।
13
THE LIMIT ON DEDUCTIONSकटौतियों की सीमा
Not more than 75 per cent of wages where a co-operative society is paid, and not more than 50 per cent in other cases.जहाँ सहकारी समिति को भुगतान हो वहाँ मजदूरी के 75 प्रतिशत से अधिक नहीं, और अन्य दशाओं में 50 प्रतिशत से अधिक नहीं।