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The Workmen Compensation Act 1923 provides for payment by certain classes of employers to their workmen of compensation for injury by ACCIDENT.कर्मकार क्षतिपूर्ति अधिनियम 1923 कुछ वर्गों के नियोक्ताओं द्वारा दुर्घटना से हुई चोट के लिए अपने कर्मकारों को क्षतिपूर्ति भुगतान का प्रावधान करता है।
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It applies to all railway servants including casual labour and labour employed by a contractor.यह आकस्मिक श्रमिकों और ठेकेदार द्वारा नियोजित श्रमिकों सहित सभी रेल सेवकों पर लागू होता है।
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A claim for compensation must be preferred within 1 YEAR from the date of the accident or death of the employee.क्षतिपूर्ति का दावा कर्मचारी की दुर्घटना या मृत्यु की तिथि से 1 वर्ष के भीतर करना होता है।
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Compensation is NOT payable where the partial disablement does not exceed 3 DAYS, where the worker was under the influence of alcohol or drugs, where there was wilful disobedience, or where a safety device was not used.क्षतिपूर्ति उन मामलों में देय नहीं है जहाँ आंशिक अशक्तता 3 दिन से अधिक न हो, जहाँ श्रमिक शराब या नशीली दवा के प्रभाव में था, जहाँ जानबूझकर अवज्ञा की गई, अथवा जहाँ सुरक्षा उपकरण का प्रयोग नहीं किया गया।
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For temporary disablement, compensation is 100 per cent for the first 6 months and 50 per cent thereafter. For permanent disablement or death, a lump sum is paid as per SCHEDULE IV.अस्थायी अशक्तता के लिए क्षतिपूर्ति पहले 6 माह तक 100 प्रतिशत और उसके बाद 50 प्रतिशत है। स्थायी अशक्तता या मृत्यु के लिए अनुसूची-4 के अनुसार एकमुश्त राशि दी जाती है।
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The Accounts department checks a Workmen's Compensation payment to see that the payment is in accordance with the Act, that the accident occurred in the course of employment, and that the employee is a regular employee and not a casual labourer.लेखा विभाग कर्मकार क्षतिपूर्ति भुगतान की जाँच यह देखने के लिए करता है कि भुगतान अधिनियम के अनुसार है, दुर्घटना रोजगार के दौरान हुई, तथा कर्मचारी नियमित है, आकस्मिक श्रमिक नहीं।