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THE PRINCIPLE OF AVERAGINGऔसत का सिद्धांत

Your hourly rate of overtime is worked out on your ROSTERED HOURS over the period of averaging.

• Intensive and Continuous workers: a period of TWO WEEKS
• EI workers: a period of ONE WEEK

The principle applies to:

• (a) Running staff
• (b) Operating staff
• (c) Shift workers
• (d) Staff whose work is connected with the work of these three

The Board's 2016 decisions on running staff say the principle and period of averaging continue as before (RBE No. 120/2016).आपके ओवरटाइम की प्रति घंटा दर औसत अवधि के रोस्टर घंटों के आधार पर निकाली जाती है।

• गहन और निरंतर कर्मचारी: दो सप्ताह की अवधि
• ईआई कर्मचारी: एक सप्ताह की अवधि

यह सिद्धांत इन पर लागू है:

• (क) रनिंग स्टाफ
• (ख) परिचालन कर्मचारी
• (ग) पाली कर्मचारी
• (घ) वे कर्मचारी जिनका कार्य इन तीनों के कार्य से जुड़ा है

रनिंग स्टाफ पर बोर्ड के 2016 के निर्णय कहते हैं कि औसत का सिद्धांत और अवधि पहले की तरह जारी रहेंगे (आरबीई संख्या 120/2016)।

Principle of averaging — IRIME slides; Combined Book, section 15 (RBE No. 120/2016)

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OVERTIME RATESओवरटाइम की दरें

If you are made to work beyond your rostered hours, you are paid overtime for those extra hours.

• Beyond rostered hours, up to the statutory limit: ONE AND A HALF TIMES the ordinary rate of pay
• Beyond the statutory limit: TWICE the ordinary rate of pay

The Combined Book gives the same two rates. Take an Intensive worker on a 42-hour roster. Hours 43 to 45 earn 1½ times, and every hour after 45 earns twice.यदि आपसे रोस्टर घंटों से अधिक काम कराया जाए, तो उन अतिरिक्त घंटों का आपको ओवरटाइम मिलता है।

• रोस्टर घंटों से आगे, वैधानिक सीमा तक: सामान्य वेतन दर का डेढ़ गुना
• वैधानिक सीमा से आगे: सामान्य वेतन दर का दोगुना

कंबाइंड बुक भी यही दो दरें देती है। 42 घंटे के रोस्टर वाले गहन कर्मचारी को लीजिए। 43वें से 45वें घंटे तक डेढ़ गुना, और 45 के बाद हर घंटा दोगुना मिलता है।

Payment of overtime — IRIME slides; Combined Book, section 15

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HOW THE HOURLY RATE IS WORKED OUTप्रति घंटा दर कैसे निकलती है

The IRIME slides give two formulas.

• (i) Staff under the averaging principle: period of averaging × 1/30 of monthly ordinary pay, divided by the rostered hours in that period
• (ii) Staff not under it: 1/30 of monthly ordinary pay, divided by the daily rostered hours

In both, 1/30 of your monthly pay is one day's pay.आईआरआईएमई स्लाइड दो सूत्र देती हैं।

• (i) औसत सिद्धांत वाले कर्मचारी: औसत अवधि × मासिक सामान्य वेतन का 1/30, भाग उस अवधि के रोस्टर घंटे
• (ii) जिन पर यह सिद्धांत लागू नहीं: मासिक सामान्य वेतन का 1/30, भाग दैनिक रोस्टर घंटे

दोनों में मासिक वेतन का 1/30 आपके एक दिन का वेतन है।

Calculation of overtime — IRIME slides