1
The hourly rate of overtime is worked out on the basis of ROSTERED HOURS over the period of averaging, not on the hours actually worked in a single week.ओवरटाइम की प्रति घंटा दर औसत अवधि में रोस्टर घंटों के आधार पर निकाली जाती है, किसी एक सप्ताह में वास्तव में किए गए घंटों के आधार पर नहीं।
2
The ORDINARY RATE OF PAY on which overtime is computed means basic pay together with dearness allowance and anything else treated as pay, divided by the rostered hours falling in the averaging period.जिस सामान्य वेतन दर पर ओवरटाइम की गणना होती है उसका अर्थ है मूल वेतन के साथ महँगाई भत्ता तथा वह सब जो वेतन माना जाता है, को औसत अवधि में आने वाले रोस्टर घंटों से भाग देना।
HOWPR Rules 2005
3
The PERIOD OF AVERAGING is TWO WEEKS for workers in the Intensive and Continuous classifications, and ONE WEEK for Essentially Intermittent workers.औसत अवधि सघन और निरंतर वर्गीकरण के कर्मचारियों हेतु दो सप्ताह, तथा अनिवार्यतः आंतरायिक कर्मचारियों हेतु एक सप्ताह है।
4
No overtime arises for staff in the EXCLUDED classification. No hours of employment are prescribed for them, so there is no limit to exceed — this is the practical consequence the exam asks about.अपवर्जित वर्गीकरण के कर्मचारियों के लिए कोई ओवरटाइम नहीं बनता। उनके लिए नियोजन के घंटे निर्धारित ही नहीं हैं, इसलिए पार करने को कोई सीमा नहीं — परीक्षा यही व्यावहारिक परिणाम पूछती है।
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The principle of averaging applies to running staff, operating staff, shift workers, and those whose work is connected with the work of those three categories.औसत का सिद्धांत रनिंग स्टाफ, परिचालन कर्मचारियों, पाली कर्मचारियों, तथा उन पर लागू होता है जिनका कार्य इन तीन श्रेणियों के कार्य से जुड़ा है।
6
Overtime must be AUTHORISED by the competent authority. Extra hours worked without authority do not become payable merely because they were worked.ओवरटाइम सक्षम प्राधिकारी द्वारा प्राधिकृत होना चाहिए। बिना प्राधिकार किए गए अतिरिक्त घंटे केवल काम कर लेने से देय नहीं हो जाते।
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Where a worker is NOT covered by the principle of averaging, overtime is worked out on the actual week rather than on a two-week or one-week average.जिस कर्मचारी पर औसत का सिद्धांत लागू नहीं होता, उसके लिए ओवरटाइम दो सप्ताह या एक सप्ताह के औसत के बजाय वास्तविक सप्ताह पर निकाला जाता है।
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Night Duty Allowance is a separate payment from overtime. A night shift that falls WITHIN the rostered hours earns night duty allowance but no overtime at all.रात्रि ड्यूटी भत्ता ओवरटाइम से अलग भुगतान है। जो रात्रि पाली रोस्टर घंटों के भीतर आती है उस पर रात्रि ड्यूटी भत्ता मिलता है किंतु ओवरटाइम बिल्कुल नहीं।
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