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★★★ asked in 3 exams3 परीक्षाओं में पूछा गया

AME — 2023, 70% quota (Supplementary) · ACM — 2022, 30% LDCE quota · AEE — 2022, 30% LDCE quota

THE RULES AS A WHOLEसंपूर्ण नियम

HOW THEY ARE BUILT AND UPDATEDबनावट और संशोधन

Before the rules themselves, fix the shape of the instrument in your head. Each of these facts is asked on its own.

• THE NAME, AND ITS TWINThese are THE RAILWAY SERVICES (CONDUCT) RULES, 1966. Other Central Government servants have a matching set, the CCS (CONDUCT) RULES, 1964. Where a Board letter pairs the two, as for Rules 3(1)(iii), 16(1), 18(3) and 20, the rule numbers are the same.
• THE NUMBERINGThe rules run from 1 to 25. Seven lettered rules were fitted in later: 3A, 3B, 3C, 13A, 15A, 18A and 22A. Always write the letter. Rule 13 is GIFTS, but Rule 13A is DOWRY.
• ONE PROVISION AFTER RULE 25After Rule 25 comes OBLIGATION TO ABIDE BY ALL ADMINISTRATIVE INSTRUCTIONS. The DLW compendium corrected to July 2018 numbers it RULE 26. The copy corrected to 2020 prints it without a number.
• HOW THEY ARE KEPT UP TO DATEThe Board amends them by ADVANCE CORRECTION SLIPS, called ACS. For example, ACS 125 of 12.01.2015 added clauses (iv) to (xxi) to Rule 3(1). ACS 139 of 06.03.2020 raised the gift limits in Rule 13(3). So an old book can give you an old figure. Check the date of the copy you study from.
• RAILWAY MINISTRY'S DECISIONSBelow many rules sit RAILWAY MINISTRY'S DECISIONS. These are Board letters that explain a rule or tighten it. Learn each one together with its rule.
• THE HINDI HEADINGSIf you write the paper in Hindi, take the rule headings from the authoritative Hindi text of the Rules. Every Hindi heading given with a rule is a close translation of the English heading.
• WHO IS BOUNDThe rules came into force on 21.03.1966. They bind ALL railway servants, GAZETTED and NON-GAZETTED alike.

नियमों में जाने से पहले इस विधान का ढाँचा मन में बैठा लीजिए। इनमें से हर बात अलग से पूछी जाती है।

• नाम, और उसका जोड़ीदारये रेल सेवा (आचरण) नियम, 1966 हैं। केंद्र सरकार के अन्य सेवकों के लिए इनसे मिलता-जुलता सेट है, केंद्रीय सिविल सेवा (आचरण) नियम, 1964। जहाँ बोर्ड का पत्र दोनों को जोड़ता है, जैसे नियम 3(1)(iii), 16(1), 18(3) और 20 के लिए, वहाँ नियम की संख्या एक ही है।
• क्रमांकननियम 1 से 25 तक चलते हैं। बाद में सात ऐसे नियम जोड़े गए जिनकी संख्या के साथ अक्षर है: 3क, 3ख, 3ग, 13क, 15क, 18क और 22क। अक्षर हमेशा लिखिए। नियम 13 उपहार है, किंतु नियम 13क दहेज है।
• नियम 25 के बाद एक प्रावधाननियम 25 के बाद आता है सभी प्रशासनिक अनुदेशों का पालन करने की बाध्यता। जुलाई 2018 तक संशोधित डीएलडब्ल्यू संकलन इसे नियम 26 गिनता है। 2020 तक संशोधित प्रति इसे बिना संख्या के छापती है।
• इन्हें अद्यतन कैसे रखा जाता हैबोर्ड इनमें अग्रिम संशोधन पर्चियों से संशोधन करता है, जिन्हें एसीएस कहते हैं। उदाहरण के लिए, 12.01.2015 की एसीएस 125 ने नियम 3(1) में खंड (iv) से (xxi) जोड़े। 06.03.2020 की एसीएस 139 ने नियम 13(3) की उपहार सीमाएँ बढ़ाईं। इसलिए पुरानी पुस्तक आपको पुराना आँकड़ा दे सकती है। जिस प्रति से पढ़ रहे हैं, उसकी तारीख जाँच लीजिए।
• रेल मंत्रालय के निर्णयकई नियमों के नीचे रेल मंत्रालय के निर्णय दिए गए हैं। ये बोर्ड के पत्र हैं जो किसी नियम को समझाते हैं या उसे कड़ा करते हैं। हर निर्णय को उसके नियम के साथ ही याद कीजिए।
• हिंदी शीर्षकयदि आप परीक्षा हिंदी में लिखते हैं, तो नियमों के शीर्षक नियमों के प्रामाणिक हिंदी पाठ से लीजिए। हर नियम के साथ दिया गया हिंदी शीर्षक अंग्रेजी शीर्षक का निकट अनुवाद है।
• कौन बँधा हैनियम 21.03.1966 से लागू हुए। वे सभी रेल सेवकों पर लागू हैं, राजपत्रित और अराजपत्रित दोनों पर।

Railway Services (Conduct) Rules 1966

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★ asked in 1 exam1 परीक्षा में पूछा गया

AEE — 2022, 30% LDCE quota

THE OPENING (RULES 1 AND 2)शुरुआत (नियम 1 और 2)

Rule 1 — SHORT TITLEनियम 1 — संक्षिप्त नाम

A two-line rule, and you can be asked either line.

• 1(1) — THE NAMEThese rules may be called THE RAILWAY SERVICES (CONDUCT) RULES, 1966. Look at the year. The CCS set is 1964, so you must not swap the two years.
• 1(2) — WHEN THEY STARTThey shall come into force AT ONCE. So you have no separate starting date to learn.
• WHAT THEY REPLACEDThe earlier Conduct Rules are dealt with in Rule 25 — REPEAL AND SAVINGS. Learn the two rules as a pair.

दो पंक्तियों का नियम है, और दोनों पंक्तियाँ पूछी जाती हैं।

• 1(1) — नामइन नियमों को रेल सेवा (आचरण) नियम, 1966 कहा जा सकता है। वर्ष पर ध्यान दीजिए। सीसीएस वाले नियम 1964 के हैं, इसलिए दोनों वर्ष आपस में मत बदलिए।
• 1(2) — ये कब से लागू हैंये तुरंत लागू होंगे। याद करने के लिए कोई अलग प्रारंभ तिथि नहीं है।
• इन्होंने किसका स्थान लियापुराने आचरण नियमों की बात नियम 25 — निरसन और व्यावृत्ति में है। इन दोनों नियमों को जोड़ी में याद कीजिए।

Rule 1, Railway Services (Conduct) Rules 1966

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★ asked in 1 exam1 परीक्षा में पूछा गया

AOM — 1 June 2025

THE OPENING (RULES 1 AND 2)शुरुआत (नियम 1 और 2)

Rule 2 — DEFINITIONनियम 2 — परिभाषा

Rule 2 defines three expressions. Each one decides how far another rule reaches, so read them slowly.

• 2(a) — GOVERNMENTMany rules say "with the previous sanction of the Government". Rule 2(a) tells you who that Government is for you. It depends on who you are:
  • Gazetted officer holding a post in the Railway Board: THE PRESIDENT
  • Any other gazetted officer: THE RAILWAY BOARD
  • Non-gazetted staff in the Railway Board: THE SECRETARY, RAILWAY BOARD
  • Non-gazetted staff in offices directly under the Board: THE HEADS OF THOSE OFFICES
  • Any other non-gazetted staff: THE GENERAL MANAGER of the Railway Administration
• THE PROVISO TO 2(a)For some rules the answer changes for non-gazetted staff. Under Rules 5(2) and 5(3), 8(1), 10(1), 12, 14, 15(1), 16(3), 19(1) and 21, "Government" means THE RAILWAY BOARD for ALL non-gazetted railway servants. This proviso came with the Board's letter dated 01.12.2006 (ACS 101).
• 2(b) — RAILWAY SERVANTIt means a railway servant as defined in RULE 103(43) of the Indian Railway Establishment Code. That is a person who is a member of a service, or holds a post, under the administrative control of the Railway Board. A post in the Railway Board is included. Persons LENT from a service outside the Board's control are NOT railway servants for these rules.
• EXPLANATION TO 2(b) — STAFF PLACED OUTSIDESuppose your services are placed at the disposal of a company, corporation, organisation or local authority. You are STILL a railway servant for these rules. This holds even if your salary comes from outside the Consolidated Fund of India.
• 2(c) — MEMBER OF FAMILYThree kinds of person are included:
  • Your WIFE OR HUSBAND, whether living with you or not
  • Your son, daughter, stepson or stepdaughter WHOLLY DEPENDENT on you
  • Any other relative by blood or marriage, yours or your spouse's, WHOLLY DEPENDENT on you
  Two people are left out. A spouse SEPARATED from you by a decree or order of a competent court is not a member of family. Nor is a child no longer dependent on you, or whose custody the law has taken from you.
• RAILWAY MINISTRY'S DECISION (14.07.1977)A son or daughter comes within this rule ONLY IF DEPENDENT on you. So the test for a spouse and the test for a child differ. A spouse counts without dependence; a child counts only with it.
• WHY 2(c) MATTERSRules 4, 5, 13, 15, 16, 18 and 18A all reach members of your family. A question about a relative's job, gift or property often starts from this definition.

नियम 2 तीन पदों को परिभाषित करता है। हर पद तय करता है कि कोई दूसरा नियम कहाँ तक पहुँचता है, इसलिए इन्हें धीरे-धीरे पढ़िए।

• 2(क) — सरकारकई नियम कहते हैं "सरकार की पूर्व स्वीकृति से"। नियम 2(क) बताता है कि आपके लिए वह सरकार कौन है। यह इस पर निर्भर है कि आप कौन हैं:
  • रेलवे बोर्ड में पद धारण करने वाले राजपत्रित अधिकारी: राष्ट्रपति
  • अन्य कोई राजपत्रित अधिकारी: रेलवे बोर्ड
  • रेलवे बोर्ड के अराजपत्रित कर्मचारी: सचिव, रेलवे बोर्ड
  • बोर्ड के सीधे नियंत्रण वाले कार्यालयों के अराजपत्रित कर्मचारी: उन कार्यालयों के प्रमुख
  • अन्य कोई अराजपत्रित कर्मचारी: संबंधित रेल प्रशासन के महाप्रबंधक
• 2(क) का परंतुककुछ नियमों के लिए अराजपत्रित कर्मचारियों का उत्तर बदल जाता है। नियम 5(2) और 5(3), 8(1), 10(1), 12, 14, 15(1), 16(3), 19(1) और 21 के प्रयोजन के लिए सभी अराजपत्रित रेल सेवकों के मामले में "सरकार" का अर्थ रेलवे बोर्ड है। यह परंतुक बोर्ड के 01.12.2006 के पत्र (एसीएस 101) से आया।
• 2(ख) — रेल सेवकइसका अर्थ है भारतीय रेल स्थापना संहिता के नियम 103(43) में परिभाषित रेल सेवक। अर्थात् वह व्यक्ति जो रेलवे बोर्ड के प्रशासनिक नियंत्रण वाली किसी सेवा का सदस्य है, या ऐसा पद धारण करता है। रेलवे बोर्ड का पद भी इसमें शामिल है। बोर्ड के नियंत्रण से बाहर की सेवा से उधार दिए गए व्यक्ति इन नियमों के लिए रेल सेवक नहीं हैं।
• 2(ख) का स्पष्टीकरण — बाहर रखे गए कर्मचारीमान लीजिए आपकी सेवाएँ किसी कंपनी, निगम, संगठन या स्थानीय प्राधिकरण के अधीन रखी गई हैं। इन नियमों के लिए आप फिर भी रेल सेवक हैं। यह तब भी सही है जब आपका वेतन भारत की संचित निधि के बाहर के स्रोत से आता हो।
• 2(ग) — परिवार का सदस्यतीन प्रकार के व्यक्ति शामिल हैं:
  • आपकी पत्नी या पति, चाहे आपके साथ रहते हों या नहीं
  • आपका पुत्र, पुत्री, सौतेला पुत्र या सौतेली पुत्री, जो पूरी तरह आप पर आश्रित हों
  • आपका या आपके जीवनसाथी का रक्त या विवाह से कोई अन्य संबंधी, जो पूरी तरह आप पर आश्रित हो
  दो लोग इससे बाहर हैं। सक्षम न्यायालय की डिक्री या आदेश से आपसे अलग हुआ जीवनसाथी परिवार का सदस्य नहीं है। न ही वह संतान जो अब आप पर आश्रित नहीं है, या जिसकी अभिरक्षा कानून ने आपसे ले ली है।
• रेल मंत्रालय का निर्णय (14.07.1977)पुत्र या पुत्री इस नियम में तभी आते हैं जब वे आप पर आश्रित हों। इसलिए जीवनसाथी की कसौटी और संतान की कसौटी अलग है। जीवनसाथी आश्रित न होने पर भी गिना जाता है; संतान केवल आश्रित होने पर।
• 2(ग) क्यों महत्वपूर्ण हैनियम 4, 5, 13, 15, 16, 18 और 18क सभी आपके परिवार के सदस्यों तक पहुँचते हैं। किसी संबंधी की नौकरी, उपहार या संपत्ति पर प्रश्न अक्सर इसी परिभाषा से शुरू होता है।

Rule 2, Railway Services (Conduct) Rules 1966

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★★★★★ asked in 9 exams9 परीक्षाओं में पूछा गया

AME — 4 May 2025 · AME — 22 June 2025 · AMM — 1 June 2025 · AOM — 4 May 2025 · AOM — 1 June 2025 · AME — 2023, 70% quota (Main) · AME — 2023, 70% quota (Supplementary) · AEE — 2022, 30% LDCE quota · AME — 2022, 30% LDCE quota

THE GENERAL DUTIES (RULE 3)सामान्य कर्तव्य (नियम 3)

Rule 3 — GENERALनियम 3 — सामान्य

Rule 3 opens with duties that apply AT ALL TIMES. The words "at all times" mean off duty as well as on duty. Its clause (iii), doing nothing UNBECOMING of a railway servant, is wide. Board orders use it for conduct no other rule names, such as bidding at your own department's auction or bypassing the official channel.

• 3(1)(i) TO (iii) — THE THREE ORIGINAL DUTIES
  • Maintain ABSOLUTE INTEGRITY
  • Maintain DEVOTION TO DUTY
  • Do nothing which is UNBECOMING of a railway servant
  Until 2015 these three were the whole of Rule 3(1).
• 3(1)(iv) TO (xxi) — EIGHTEEN DUTIES ADDED IN 2015The Board's letter dated 12.01.2015 (ACS 125) added these. Learn them with their clause numbers. (iv) Commit to and uphold the SUPREMACY OF THE CONSTITUTION and democratic values. (v) Defend the sovereignty and integrity of India, the security of the State, public order, decency and morality. (vi) Maintain HIGH ETHICAL STANDARDS and honesty. (vii) Maintain POLITICAL NEUTRALITY. (viii) Promote the principles of MERIT, FAIRNESS AND IMPARTIALITY in your duties. (ix) Maintain ACCOUNTABILITY AND TRANSPARENCY. (x) Be RESPONSIVE to the public, particularly to the WEAKER SECTION. (xi) Maintain COURTESY and good behaviour with the public. (xii) Decide solely in PUBLIC INTEREST, and use public resources efficiently, effectively and economically. (xiii) DECLARE any private interest in your public duties, and resolve any conflict so that the public interest is protected. (xiv) Accept no financial or other OBLIGATION to any person or organisation that may influence your official work. (xv) Do not MISUSE YOUR POSITION for benefit to yourself, your family or your friends. (xvi) Make choices, decisions and recommendations ON MERIT ALONE. (xvii) Act fairly, and DO NOT DISCRIMINATE against anyone, particularly the poor and the under-privileged. (xviii) Do nothing that is or may be contrary to any LAW, rules, regulations and established practices. (xix) Maintain DISCIPLINE, and carry out LAWFUL ORDERS duly communicated to you. (xx) Maintain CONFIDENTIALITY as the law requires. This applies especially to information that could harm India's sovereignty, security, strategic, scientific or economic interests, or friendly foreign relations. It also covers information that could incite an offence or give someone unlawful gain. (xxi) Work with the HIGHEST PROFESSIONALISM and dedication, to the best of your ability.
• 3(2)(i) — THE SUPERVISOR'S EXTRA DUTYIf you hold a SUPERVISORY POST, your own integrity is not enough. You must take all possible steps to ensure the integrity and devotion to duty of everyone under your control.
• 3(2)(ii) TO (iv) — ORDERS FROM ABOVE
  • In official work, act on YOUR OWN BEST JUDGEMENT, except when acting under your official superior's direction
  • The superior's direction shall ORDINARILY BE IN WRITING
  • If an ORAL direction cannot be avoided, the superior shall CONFIRM IT IN WRITING immediately afterwards
  • If you receive an oral direction, SEEK WRITTEN CONFIRMATION as early as possible, and the superior must then confirm it
• EXPLANATION I — WHAT "LACKING IN DEVOTION TO DUTY" MEANSSuppose you HABITUALLY fail to finish your tasks within the time set and with the quality expected. You are then DEEMED to lack devotion to duty under 3(1)(ii). Note the word habitually. One late file is not enough.
• EXPLANATION II — NO HIDING BEHIND A SUPERIORClause 3(2)(ii) does NOT let you escape responsibility by asking a superior for instructions you do not need. If the scheme of powers already lets you decide, you must decide.
• RAILWAY MINISTRY'S DECISION (14.12.1978) — ORAL ORDERSThe Board spelt out Rule 3(2)(ii) in seven points:
  • Senior officers should NOT, as far as possible, give oral instructions to subordinates
  • If they do, they should CONFIRM THEM IN WRITING immediately afterwards
  • If a junior asks for confirmation, the senior should confirm in writing
  • A junior given an oral order should seek written confirmation as early as practicable
  • An oral order passed on by a Minister's personal staff should be CONFIRMED IN WRITING by that staff member
  • An oral order from a Minister or his staff that FOLLOWS the rules: report it for information to the Secretary, Member or HOD
  • One that does NOT follow the rules: seek FURTHER CLEAR ORDERS from them, and say plainly that it breaks the rules
  The DLW compendium prints the sixth point as "not in accordance", which repeats the seventh. The copy corrected to 2020 says "in accordance". Go by the 2020 copy.
• WHAT TO WRITE IN THE PAPERFor a question on oral orders, cite RULE 3(2)(iii) and (iv) first. Then add the 1978 decision.

नियम 3 उन कर्तव्यों से शुरू होता है जो हर समय लागू हैं। "हर समय" का अर्थ है ड्यूटी पर भी और ड्यूटी से बाहर भी। इसका खंड (iii), अर्थात् रेल सेवक के लिए अशोभनीय कुछ न करना, बहुत व्यापक है। बोर्ड के आदेश इसे ऐसे आचरण पर लगाते हैं जिसका कोई दूसरा नियम नाम नहीं लेता, जैसे अपने ही विभाग की नीलामी में बोली लगाना या सरकारी माध्यम को दरकिनार करना।

• 3(1)(i) से (iii) — तीन मूल कर्तव्य
  • पूर्ण सत्यनिष्ठा बनाए रखना
  • कर्तव्य के प्रति निष्ठा बनाए रखना
  • ऐसा कुछ न करना जो रेल सेवक के लिए अशोभनीय हो
  2015 तक नियम 3(1) में केवल यही तीन कर्तव्य थे।
• 3(1)(iv) से (xxi) — 2015 में जोड़े गए अठारह कर्तव्यबोर्ड के 12.01.2015 के पत्र (एसीएस 125) ने इन्हें जोड़ा। इन्हें खंड संख्या के साथ याद कीजिए। (iv) संविधान की सर्वोच्चता और लोकतांत्रिक मूल्यों के प्रति प्रतिबद्ध रहना और उन्हें बनाए रखना। (v) भारत की संप्रभुता और अखंडता, राज्य की सुरक्षा, लोक व्यवस्था, शिष्टता और नैतिकता की रक्षा करना। (vi) उच्च नैतिक मानक और ईमानदारी बनाए रखना। (vii) राजनीतिक तटस्थता बनाए रखना। (viii) अपने कर्तव्यों में योग्यता, निष्पक्षता और तटस्थता के सिद्धांतों को बढ़ावा देना। (ix) जवाबदेही और पारदर्शिता बनाए रखना। (x) जनता के प्रति, विशेषकर कमजोर वर्ग के प्रति, संवेदनशील रहना। (xi) जनता के साथ शिष्टता और अच्छा व्यवहार बनाए रखना। (xii) केवल लोकहित में निर्णय लेना, और सार्वजनिक संसाधनों का कुशल, प्रभावी और मितव्ययी उपयोग करना। (xiii) सरकारी कर्तव्यों से जुड़े किसी भी निजी हित की घोषणा करना, और किसी भी टकराव को इस तरह सुलझाना कि लोकहित सुरक्षित रहे। (xiv) किसी ऐसे व्यक्ति या संगठन के प्रति वित्तीय या अन्य दायित्व न लेना जो आपके सरकारी काम को प्रभावित कर सके। (xv) अपने, अपने परिवार या अपने मित्रों के लाभ के लिए पद का दुरुपयोग न करना। (xvi) चयन, निर्णय और सिफारिशें केवल योग्यता के आधार पर करना। (xvii) निष्पक्ष रहना और किसी से भेदभाव न करना, विशेषकर गरीब और वंचित वर्गों से। (xviii) ऐसा कुछ न करना जो किसी कानून, नियम, विनियम या स्थापित प्रथा के विरुद्ध हो या हो सकता हो। (xix) अनुशासन बनाए रखना, और विधिवत सूचित किए गए वैध आदेशों का पालन करना। (xx) कानून के अनुसार गोपनीयता बनाए रखना। यह विशेष रूप से ऐसी सूचना पर लागू है जो भारत की संप्रभुता, सुरक्षा, सामरिक, वैज्ञानिक या आर्थिक हितों, या विदेशों से मैत्रीपूर्ण संबंधों को हानि पहुँचा सके। यह ऐसी सूचना पर भी लागू है जो किसी अपराध को उकसा सके या किसी को अवैध लाभ दे सके। (xxi) उच्चतम व्यावसायिकता और समर्पण के साथ, अपनी पूरी क्षमता से काम करना।
• 3(2)(i) — पर्यवेक्षक का अतिरिक्त कर्तव्ययदि आप पर्यवेक्षी पद पर हैं, तो केवल आपकी अपनी सत्यनिष्ठा पर्याप्त नहीं है। आपको अपने नियंत्रण वाले सभी लोगों की सत्यनिष्ठा और कर्तव्य-निष्ठा सुनिश्चित करने के लिए हर संभव कदम उठाना होगा।
• 3(2)(ii) से (iv) — ऊपर से मिले आदेश
  • सरकारी काम में अपने सर्वोत्तम विवेक से काम कीजिए, सिवाय तब जब आप अपने सरकारी वरिष्ठ के निर्देश पर काम कर रहे हों
  • वरिष्ठ का निर्देश सामान्यतः लिखित में होगा
  • यदि मौखिक निर्देश देना टाला न जा सके, तो वरिष्ठ तुरंत बाद उसकी लिखित पुष्टि करेगा
  • यदि आपको मौखिक निर्देश मिले, तो जितनी जल्दी हो सके उसकी लिखित पुष्टि माँगिए, और तब वरिष्ठ को उसकी पुष्टि करनी होगी
• स्पष्टीकरण I — "कर्तव्य के प्रति निष्ठा की कमी" का अर्थमान लीजिए आप सौंपे गए काम तय समय में और अपेक्षित गुणवत्ता के साथ आदतन पूरे नहीं करते। तब 3(1)(ii) के अंतर्गत आपको कर्तव्य-निष्ठा में कमी वाला माना जाएगा। "आदतन" शब्द पर ध्यान दीजिए। एक देर से निपटी फाइल इसके लिए पर्याप्त नहीं है।
• स्पष्टीकरण II — वरिष्ठ के पीछे छिपना नहींखंड 3(2)(ii) आपको ऐसे निर्देश माँगकर जिम्मेदारी से बचने की छूट नहीं देता जिनकी जरूरत ही नहीं है। यदि शक्तियों के बँटवारे की योजना आपको निर्णय लेने देती है, तो निर्णय आपको ही लेना होगा।
• रेल मंत्रालय का निर्णय (14.12.1978) — मौखिक आदेशबोर्ड ने नियम 3(2)(ii) को सात बातों में स्पष्ट किया:
  • वरिष्ठ अधिकारी, जहाँ तक संभव हो, अधीनस्थों को मौखिक निर्देश न दें
  • यदि दें, तो तुरंत बाद उनकी लिखित पुष्टि करें
  • यदि कनिष्ठ पुष्टि माँगे, तो वरिष्ठ लिखित में पुष्टि करे
  • मौखिक आदेश पाने वाला कनिष्ठ जितनी जल्दी व्यवहार्य हो, लिखित पुष्टि माँगे
  • मंत्री के निजी स्टाफ द्वारा मंत्री की ओर से दिया गया मौखिक आदेश वही स्टाफ सदस्य लिखित में पुष्ट करे
  • मंत्री या उनके स्टाफ का मौखिक आदेश नियमों के अनुरूप हो, तो उसे सूचनार्थ सचिव, संबंधित बोर्ड सदस्य या विभागाध्यक्ष के ध्यान में लाएँ
  • मौखिक आदेश नियमों के अनुरूप न हो, तो उनसे आगे के स्पष्ट आदेश माँगें, और साफ-साफ कहें कि वह नियमों के अनुरूप नहीं है
  डीएलडब्ल्यू संकलन छठी बात को "अनुरूप न हो" लिखकर छापता है, जो सातवीं बात को दोहराता है। 2020 तक संशोधित प्रति "अनुरूप हो" कहती है। 2020 वाली प्रति को मानिए।
• परीक्षा में क्या लिखेंमौखिक आदेश के प्रश्न में पहले नियम 3(2)(iii) और (iv) उद्धृत कीजिए। फिर 1978 का निर्णय जोड़िए।

Rule 3, Railway Services (Conduct) Rules 1966

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★★★★ asked in 4 exams4 परीक्षाओं में पूछा गया

ACM — 18 May 2025 · AMM — 18 May 2025 · ACM — 2023, 70% quota (Supplementary) · AOM — 2022, 30% LDCE quota

CONDUCT AT WORK (RULES 3A TO 3C)काम पर आचरण (नियम 3क से 3ग)

Rule 3A — PROMPTNESS AND COURTESYनियम 3क — तत्परता और शिष्टता

Rule 3(1)(xi) already asks for courtesy with the public. Rule 3A goes further and names two things you shall NOT do.

• 3A(a) — DISCOURTESYYou shall not act in a DISCOURTEOUS MANNER while performing your official duties.
• 3A(b) — DELAYIn your official dealings, with the public or otherwise, you shall not adopt DILATORY TACTICS. Nor shall you WILFULLY CAUSE DELAY in disposing of work given to you. The word WILFULLY matters. A delay you could not help is not this fault. A delay you chose is. So rudeness and deliberate slowness are not just bad habits. Each one is a breach of a conduct rule.

नियम 3(1)(xi) पहले ही जनता के साथ शिष्टता माँगता है। नियम 3क उससे आगे जाकर दो ऐसी बातें गिनाता है जो आप नहीं करेंगे।

• 3क(क) — अशिष्टताआप सरकारी कर्तव्य निभाते समय अशिष्ट ढंग से व्यवहार नहीं करेंगे।
• 3क(ख) — विलंबजनता के साथ या अन्यथा अपने सरकारी व्यवहार में आप टालमटोल की युक्तियाँ नहीं अपनाएँगे। न ही आपको सौंपे गए काम के निपटान में जानबूझकर देरी करेंगे। "जानबूझकर" शब्द महत्वपूर्ण है। जो देरी आपके बस में नहीं थी, वह यह दोष नहीं है। जो देरी आपने चुनी, वह है। इसलिए रूखापन और जानबूझकर की गई सुस्ती केवल बुरी आदतें नहीं हैं। दोनों में से हर एक आचरण नियम का उल्लंघन है।

Rule 3A, Railway Services (Conduct) Rules 1966

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★ asked in 1 exam1 परीक्षा में पूछा गया

AOM — 1 June 2025

CONDUCT AT WORK (RULES 3A TO 3C)काम पर आचरण (नियम 3क से 3ग)

Rule 3B — OBSERVANCE OF GOVERNMENT'S POLICIESनियम 3ख — सरकार की नीतियों का पालन

Rule 3B came with the Board's letter dated 14.09.1995. It asks you to follow certain Government policies at all times, in private life too.

• 3B(i) — ACT IN ACCORDANCE WITH THE POLICIES ON
  • AGE OF MARRIAGE
  • PRESERVATION OF ENVIRONMENT
  • PROTECTION OF WILDLIFE AND CULTURAL HERITAGE
• 3B(ii) — OBSERVE THE POLICIES ON
  • PREVENTION OF CRIME AGAINST WOMEN
  A question that names any of these subjects is asking for RULE 3B. Do not confuse it with Rule 3C, which deals only with sexual harassment at the workplace.

नियम 3ख बोर्ड के 14.09.1995 के पत्र से आया। यह कुछ सरकारी नीतियों का हर समय पालन करने को कहता है, निजी जीवन में भी।

• 3ख(i) — इन विषयों की नीतियों के अनुसार काम करना
  • विवाह की आयु
  • पर्यावरण का संरक्षण
  • वन्यजीवों और सांस्कृतिक विरासत की रक्षा
• 3ख(ii) — इस विषय की नीतियों का पालन करना
  • महिलाओं के विरुद्ध अपराध की रोकथाम
  जो प्रश्न इनमें से किसी विषय का नाम ले, वह नियम 3ख पूछ रहा है। इसे नियम 3ग से मत मिलाइए, जो केवल कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न से जुड़ा है।

Rule 3B, Railway Services (Conduct) Rules 1966

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★★★★★ asked in 5 exams5 परीक्षाओं में पूछा गया

ACM — 1 June 2025 · AMM — 1 June 2025 · AOM — 18 May 2025 · AEE — 2023, 70% quota (Supplementary) · ASTE — 2023, 70% quota (Main)

CONDUCT AT WORK (RULES 3A TO 3C)काम पर आचरण (नियम 3क से 3ग)

Rule 3C — PROHIBITION OF SEXUAL HARASSMENT OF WORKING WOMENनियम 3ग — कामकाजी महिलाओं के यौन उत्पीड़न का निषेध

The present Rule 3C was SUBSTITUTED by ACS 124, the Board's letter dated 12.01.2015. It lays down two duties and then explains three things.

• 3C(1) — YOUR OWN CONDUCTNo railway servant shall indulge in any act of sexual harassment of any woman at ANY WORKPLACE.
• 3C(2) — THE DUTY OF THE PERSON IN CHARGEIf you are IN CHARGE OF A WORKPLACE, you shall take appropriate steps to PREVENT sexual harassment of any woman there. This duty stands even if you have done nothing wrong yourself.
• EXPLANATION (a) — WHAT SEXUAL HARASSMENT INCLUDESAny one or more of these acts, directly or by implication:
  • Physical contact and advances
  • A demand or request for sexual favours
  • Making sexually coloured remarks
  • Showing pornography
  • Any other UNWELCOME physical, verbal or non-verbal conduct of a sexual nature
• EXPLANATION (b) — CIRCUMSTANCES THAT MAY AMOUNT TO ITWhen connected with such an act, these may also amount to sexual harassment:
  • An implied or explicit PROMISE of preferential treatment in employment
  • An implied or explicit THREAT of detrimental treatment in employment
  • An implied or explicit threat about her present or future EMPLOYMENT STATUS
  • Interfering with her work, or creating an intimidating, offensive or HOSTILE WORK ENVIRONMENT for her
  • HUMILIATING TREATMENT likely to affect her health or safety
• EXPLANATION (c) — WHAT A WORKPLACE INCLUDES
  • Any department, office or unit established, owned, controlled or substantially financed by the Central Government
  • HOSPITALS or nursing homes
  • Any SPORTS institute, stadium, sports complex or games venue
  • Any place you VISIT because of your employment, including TRANSPORT PROVIDED BY THE EMPLOYER
  • A DWELLING PLACE OR A HOUSE
• WHAT CHANGED IN 2015The old rule, from the Board's letter of 13.05.1998, spoke of harassment at "her" work place. It defined harassment as unwelcome sexually determined behaviour, in five limbs. The new rule says ANY workplace, and it added the circumstances in (b) and the meaning of workplace in (c). An old guide that stops after five limbs is quoting the 1998 text.

वर्तमान नियम 3ग एसीएस 124, अर्थात् बोर्ड के 12.01.2015 के पत्र से प्रतिस्थापित किया गया। यह दो कर्तव्य बताता है और फिर तीन बातें स्पष्ट करता है।

• 3ग(1) — आपका अपना आचरणकोई रेल सेवक किसी भी कार्यस्थल पर किसी महिला के यौन उत्पीड़न का कोई कार्य नहीं करेगा।
• 3ग(2) — प्रभारी व्यक्ति का कर्तव्ययदि आप किसी कार्यस्थल के प्रभारी हैं, तो आप वहाँ किसी महिला के यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए उचित कदम उठाएँगे। यह कर्तव्य तब भी रहता है जब आपने स्वयं कुछ गलत न किया हो।
• स्पष्टीकरण (क) — यौन उत्पीड़न में क्या शामिल हैइनमें से कोई एक या अधिक कार्य, प्रत्यक्ष रूप से या संकेत से:
  • शारीरिक संपर्क और अग्रगमन
  • यौन अनुग्रह की माँग या अनुरोध
  • यौन रंग वाली टिप्पणियाँ करना
  • अश्लील सामग्री दिखाना
  • यौन प्रकृति का कोई अन्य अवांछित शारीरिक, मौखिक या अमौखिक आचरण
• स्पष्टीकरण (ख) — परिस्थितियाँ जो यौन उत्पीड़न हो सकती हैंऐसे कार्य से जुड़ी होने पर ये परिस्थितियाँ भी यौन उत्पीड़न हो सकती हैं:
  • नौकरी में विशेष व्यवहार का निहित या स्पष्ट वादा
  • नौकरी में हानिकारक व्यवहार की निहित या स्पष्ट धमकी
  • उसकी वर्तमान या भावी नौकरी की स्थिति के बारे में निहित या स्पष्ट धमकी
  • उसके काम में दखल देना, या उसके लिए डरावना, अपमानजनक या शत्रुतापूर्ण कार्य-वातावरण बनाना
  • ऐसा अपमानजनक व्यवहार जिससे उसके स्वास्थ्य या सुरक्षा पर असर पड़ सकता हो
• स्पष्टीकरण (ग) — कार्यस्थल में क्या शामिल है
  • केंद्र सरकार द्वारा स्थापित, स्वामित्व वाला, नियंत्रित या काफी हद तक वित्तपोषित कोई विभाग, कार्यालय या इकाई
  • अस्पताल या नर्सिंग होम
  • कोई खेल संस्थान, स्टेडियम, खेल परिसर या खेल स्थल
  • नौकरी के कारण आप जिस स्थान पर जाएँ, जिसमें नियोक्ता द्वारा दिया गया परिवहन भी शामिल है
  • कोई निवास स्थान या घर
• 2015 में क्या बदलापुराना नियम, बोर्ड के 13.05.1998 के पत्र वाला, "उसके" कार्यस्थल पर उत्पीड़न की बात करता था। वह उत्पीड़न को पाँच अंगों में अवांछित यौन व्यवहार के रूप में परिभाषित करता था। नया नियम किसी भी कार्यस्थल की बात करता है, और इसने (ख) की परिस्थितियाँ तथा (ग) में कार्यस्थल का अर्थ जोड़ा। जो पुरानी पुस्तक पाँच अंगों के बाद रुक जाती है, वह 1998 का पाठ उद्धृत कर रही है।

Rule 3C, Railway Services (Conduct) Rules 1966