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WHEN A TRADE TEST IS HELDट्रेड टेस्ट कब होता है
A trade test is conducted TWICE IN A YEAR for the artisan categories.
It is held at the time of promotion.
- To SEMI-SKILLED, and to SKILLED Grades I, II and III
- For promotion to ESM or MSM in the Signal and Telecommunication Department
- अर्ध-कुशल में, तथा कुशल ग्रेड I, II और III में
- सिग्नल एवं दूरसंचार विभाग में ईएसएम या एमएसएम में पदोन्नति के लिए
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HOW THE MARKS ARE SPLITअंक कैसे बँटते हैं
The test is not all on paper, and the split is asked in both orders.
- ORAL: 40 PER CENT
- PRACTICAL: 60 PER CENT
- मौखिक: 40 प्रतिशत
- प्रायोगिक: 60 प्रतिशत
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THE SIX MONTHS THAT RUN BOTH WAYSछह माह, जो दोनों ओर चलते हैं
Six months appear twice in the trade test rules, and they mean different things.
- If the PROCESS takes more than 6 MONTHS, it is treated as a FRESH trade test
- A staff who FAILS is eligible to re-appear in the fresh trade test after 6 MONTHS, counted from the announcement of the result
- प्रक्रिया 6 माह से अधिक ले ले, तो उसे नया ट्रेड टेस्ट माना जाता है
- अनुत्तीर्ण कर्मचारी नए ट्रेड टेस्ट में 6 माह बाद बैठ सकता है, जो परिणाम की घोषणा से गिने जाते हैं
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FAILING ONCE DOES NOT PUT YOU BEHIND FOR EVERएक बार अनुत्तीर्ण होना हमेशा के लिए पीछे नहीं करता
Suppose you fail a trade test and pass a later one.
You should be given PREFERENCE for promotion over your JUNIOR.
That is so where the junior passed the earlier trade test but is still waiting to be promoted for want of a vacancy.
So seniority is restored by the second pass, and the junior does not overtake you merely by passing first.मान लीजिए आप एक ट्रेड टेस्ट में अनुत्तीर्ण होते हैं और बाद वाला उत्तीर्ण कर लेते हैं।
पदोन्नति में आपको अपने कनिष्ठ पर वरीयता मिलनी चाहिए।
यह वहाँ है जहाँ उस कनिष्ठ ने पहले वाला ट्रेड टेस्ट उत्तीर्ण किया हो पर रिक्ति के अभाव में अब तक पदोन्नति की प्रतीक्षा में हो।
अर्थात् दूसरी बार उत्तीर्ण होने से वरिष्ठता लौट आती है, और कनिष्ठ केवल पहले उत्तीर्ण होने से आपसे आगे नहीं निकलता।
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HOW THE VACANCIES ARE COUNTEDरिक्तियाँ कैसे गिनी जाती हैं
A selection is held against vacancies, and the counting is itself a rule.
- For a SUITABILITY TEST, the vacancies are calculated on EXISTING, ANTICIPATED and RESULTANT vacancies TAKEN TOGETHER
- The anticipated vacancy is taken for 4 MONTHS
- उपयुक्तता परीक्षा के लिए रिक्तियाँ मौजूदा, प्रत्याशित और परिणामी रिक्तियों को साथ लेकर निकाली जाती हैं
- प्रत्याशित रिक्ति 4 माह के लिए ली जाती है