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Compassionate ground appointmentअनुकंपा के आधार पर नियुक्ति

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Updated अद्यतन 07 Oct 2026
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WHY THE SCHEME EXISTSयह योजना क्यों है
Compassionate ground appointment is made to provide IMMEDIATE RELIEF to the family. The dependant eligible for service is read AS PER THE PASS RULES, so the family is defined the way it is defined for a pass. So the scheme answers a sudden loss, and it asks who was dependent on the man who is gone. So the family the pass rules recognise is the family this scheme will look at for you.अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति परिवार को तत्काल राहत देने के लिए की जाती है। सेवा के लिए पात्र आश्रित पास नियमों के अनुसार पढ़ा जाता है, अर्थात् परिवार वैसे ही परिभाषित होता है जैसे पास के लिए। अर्थात् यह योजना अचानक हुई हानि का उत्तर है, और यह पूछती है कि जो चला गया, उस पर कौन आश्रित था। अर्थात् पास नियम जिस परिवार को मानते हैं, यह योजना आपके लिए उसी परिवार को देखेगी।
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asked in 1 exam1 परीक्षा में पूछा गयाAPO — 2022, 30% LDCE quota
THE THREE PRIORITIESतीन प्राथमिकताएँ
The dependants are taken in an order of priority, and the order is asked as it stands.
  • PRIORITY (i): employees who DIE or are PERMANENTLY CRIPPLED in the course of duty
  • PRIORITY (ii): employees who die in harness as a result of RAILWAY ACCIDENTS when OFF DUTY
  • PRIORITY (iii): employees who die in service, or are MEDICALLY INCAPACITATED or DECATEGORISED
The question bank adds one more circumstance to the list — where the WHEREABOUTS of the employee are not known for 7 YEARS. So place your own case in one of those priorities first, because the clock differs for each.
आश्रितों को प्राथमिकता के क्रम में लिया जाता है, और वह क्रम जैसा है वैसा ही पूछा जाता है।
  • प्राथमिकता (i): वे कर्मचारी जो ड्यूटी के दौरान मरें या स्थायी रूप से अपंग हो जाएँ
  • प्राथमिकता (ii): वे कर्मचारी जो ड्यूटी से बाहर रेल दुर्घटनाओं में सेवा के दौरान मरें
  • प्राथमिकता (iii): वे कर्मचारी जो सेवा में मरें, अथवा चिकित्सा दृष्टि से अक्षम या निम्न कोटि के कर दिए जाएँ
प्रश्न बैंक इस सूची में एक और स्थिति जोड़ता है — जहाँ कर्मचारी का 7 वर्ष से पता न हो। इसलिए पहले अपना मामला इन प्राथमिकताओं में से किसी एक में रखिए, क्योंकि हर एक की घड़ी अलग है।
3
asked in 1 exam1 परीक्षा में पूछा गयाAPO — 1 June 2025
WHEN THE APPOINTMENT MUST BE MADEनियुक्ति कब होनी चाहिए
Each priority carries its own clock.
  • In PRIORITY (i) cases: appointment within 01 MONTH from the date of death or of incapacitation
  • In priorities (ii) and (iii): appointment within 03 MONTHS, subject to the availability of vacancies
  • For ALL compassionate appointments: a limit of 5 YEARS from the date of the event entitling the eligible person to be appointed
The five years allow for a dependant who is under age, or still studying. The 2025 APO paper adds who decides late cases. Requests within the five years, or within two years of a minor ward attaining majority, whichever is later, are decided by DRMs, CWMs or HODs. Cases received beyond 20 YEARS and up to 25 YEARS are approved by the GENERAL MANAGER. So count your days from the event, and not from the day the office woke up to it.
हर प्राथमिकता की अपनी घड़ी है।
  • प्राथमिकता (i) के मामलों में: मृत्यु या अक्षमता की तिथि से 01 माह के भीतर नियुक्ति
  • प्राथमिकता (ii) और (iii) में: 03 माह के भीतर नियुक्ति, रिक्तियों की उपलब्धता के अधीन
  • सभी अनुकंपा नियुक्तियों के लिए: उस घटना की तिथि से 5 वर्ष की सीमा जिससे पात्र व्यक्ति नियुक्ति का हकदार बना
ये पाँच वर्ष उस आश्रित के लिए हैं जो अल्पवयस्क है, या अभी पढ़ रहा है। 2025 का एपीओ प्रश्नपत्र बताता है कि देर से आए मामले कौन तय करता है। पाँच वर्ष के भीतर, या अवयस्क आश्रित के वयस्क होने के दो वर्ष के भीतर, जो बाद में हो, आए अनुरोध डीआरएम, सीडब्ल्यूएम या विभागाध्यक्ष तय करते हैं। 20 वर्ष के बाद और 25 वर्ष तक आए मामले महाप्रबंधक स्वीकृत करते हैं। इसलिए अपने दिन घटना से गिनिए, उस दिन से नहीं जब कार्यालय की नींद खुली।
4
asked in 1 exam1 परीक्षा में पूछा गयाAPO — 2022, 30% LDCE quota
WHEN IT IS NOT PERMISSIBLEयह कब अनुमत नहीं
One bar is asked more often than any other in this chapter. A compassionate appointment is NOT PERMISSIBLE where a railway servant was UNAUTHORISED ABSENT. So the manner in which the service ended decides whether the family may be helped at all.
  • A SECOND WIFE'S CHILDREN, AND A TRAINEE'S DEPENDANTThe older rule, the Board's letter of 02.01.1992, bars a second widow and her children unless the administration had PERMITTED the second marriage. The NAIR 2022 paper keys the later position: the children of a second wife CAN be considered, even while the first wife is alive. The same paper keys that a compassionate appointment cannot be denied to the dependant of a compassionate appointee who dies while still under TRAINING. So if a question hands you an absence without leave, that alone settles it for you.
इस अध्याय की एक रोक बाकी सबसे अधिक पूछी जाती है। जहाँ रेल सेवक अनधिकृत रूप से अनुपस्थित रहा हो, वहाँ अनुकंपा नियुक्ति अनुमत नहीं है। अर्थात् सेवा जिस ढंग से समाप्त हुई, वही तय करता है कि परिवार की सहायता हो सकती है या नहीं।
  • दूसरी पत्नी की संतानें, और प्रशिक्षु का आश्रितपुराना नियम, बोर्ड का 02.01.1992 का पत्र, दूसरी विधवा और उसकी संतानों को तब तक रोकता है जब तक प्रशासन ने दूसरे विवाह की अनुमति न दी हो। नायर 2022 प्रश्नपत्र बाद की स्थिति को उत्तर मानता है: दूसरी पत्नी की संतानों पर विचार किया जा सकता है, पहली पत्नी के जीवित रहते भी। वही प्रश्नपत्र यह भी मानता है कि प्रशिक्षण के दौरान ही मरने वाले अनुकंपा नियुक्त व्यक्ति के आश्रित को अनुकंपा नियुक्ति से वंचित नहीं किया जा सकता। इसलिए प्रश्न आपको बिना अवकाश की अनुपस्थिति दे, तो इतने से ही बात तय हो जाती है।
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asked in 2 exams2 परीक्षाओं में पूछा गयाASTE — 2023, 70% quota (Main) · AMM — 2022, 30% LDCE quota
TWO SPECIAL CASESदो विशेष मामले
The question bank settles two cases that the rules alone do not answer plainly.
  • An RRB SELECTED CANDIDATE may die in harness BEFORE completing the prescribed pre-requisite training
  • The authority competent to approve the appointment of his spouse on compassionate grounds is then the GENERAL MANAGER
  • An ITI QUALIFIED compassionate appointee engaged as a technician trainee or artisan grade III serves a training period of 6 MONTHS before regularisation
So neither an unfinished training nor a trade qualification shuts the door. So if your case is one of these two, the answer is not in the ordinary rule.
  • THE QUALIFICATION STILL APPLIESA dependant with class 12 cannot be given a post that needs a degree, such as GOODS GUARD, as the NAIR 2022 paper keys. For non-technical popular categories, the 50 per cent marks condition in matriculation is not insisted on.
प्रश्न बैंक दो ऐसे मामले तय करता है जिनका उत्तर अकेले नियम सीधे नहीं देते।
  • आरआरबी से चयनित अभ्यर्थी निर्धारित पूर्वापेक्षित प्रशिक्षण पूरा करने से पहले सेवा में ही मर सकता है
  • तब उसके जीवनसाथी की अनुकंपा नियुक्ति स्वीकृत करने में सक्षम प्राधिकारी महाप्रबंधक है
  • आईटीआई योग्यताधारी अनुकंपा नियुक्त, जो तकनीशियन प्रशिक्षु अथवा कारीगर ग्रेड III के रूप में लिया जाए, नियमितीकरण से पहले 6 माह का प्रशिक्षण करता है
अर्थात् न अधूरा प्रशिक्षण दरवाजा बंद करता है, न कोई तकनीकी योग्यता। अर्थात् आपका मामला इन दोनों में से एक हो, तो उत्तर सामान्य नियम में नहीं है।
  • योग्यता फिर भी लागू होती हैकक्षा 12 वाले आश्रित को ऐसा पद नहीं दिया जा सकता जिसके लिए स्नातक उपाधि चाहिए, जैसे गुड्स गार्ड, जैसा नायर 2022 प्रश्नपत्र उत्तर देता है। गैर-तकनीकी लोकप्रिय श्रेणियों के लिए मैट्रिक में 50 प्रतिशत अंकों की शर्त पर जोर नहीं दिया जाता।
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