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THE THREE INCENTIVES, AND A WARNING ABOUT THE RUPEESतीन प्रोत्साहन, और रुपयों पर एक चेतावनी
First get the shape in your mind. You get THREE incentives for PASSING a Hindi examination.
- CASH AWARDPaid once. You pass one of the courses with the required marks, and you get it.
- LUMP SUM AWARDA separate scheme. This one is for those who pass by their OWN PRIVATE EFFORT.
- PERSONAL PAYThis is not a one-time payment at all. It is an addition to your pay for a fixed period. Now one warning. It covers every rupee figure that follows. ALL THESE AMOUNTS ARE FIXED BY CIRCULAR. The Department of Official Language and the Railway Board REVISE THEM FROM TIME TO TIME. The figures given here are the ones your departmental question banks carry today. That is what an examiner marks against. If your paper quotes a different amount, follow that paper's own circular. So learn the STRUCTURE first. The structure stays. The rupees do not. Which examination, which marks band, how many prizes, who is eligible — these survive every revision.
- नकद पुरस्कारएक बार मिलता है। आप अपेक्षित अंकों के साथ कोई पाठ्यक्रम उत्तीर्ण कीजिए, और यह मिल जाता है।
- एकमुश्त पुरस्कारयह अलग योजना है। यह उनके लिए है जो अपने निजी प्रयास से उत्तीर्ण होते हैं।
- वैयक्तिक वेतनयह एकबारगी भुगतान है ही नहीं। यह नियत अवधि तक आपके वेतन में जुड़ने वाली रकम है। अब एक चेतावनी। यह आगे आने वाले हर रुपये पर लागू है। ये सभी राशियाँ परिपत्र से नियत होती हैं। राजभाषा विभाग और रेलवे बोर्ड इन्हें समय-समय पर संशोधित करते हैं। यहाँ दी गई राशियाँ वही हैं जो आज आपके विभागीय प्रश्न बैंक रखते हैं। परीक्षक उन्हीं के सामने मूल्यांकन करता है। अगर आपके प्रश्नपत्र में कोई और राशि हो, तो उसी प्रश्नपत्र का परिपत्र मानिए। इसलिए पहले ढाँचा सीखिए। ढाँचा बना रहता है। रुपये नहीं। कौन-सी परीक्षा, कौन-सा अंक-बैंड, कितने पुरस्कार, कौन पात्र है — ये हर संशोधन के बाद भी बचे रहते हैं।
Hindi Teaching Scheme; Railway Board incentive schemes
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THE CASH AWARD SCALE, WHICH IS A GRID AND NOT A NUMBERनकद पुरस्कार की तालिका, जो एक ग्रिड है, एक संख्या नहीं
The paper asks this by figure. Here you may go wrong, because you look for one amount. There is no one amount. The award runs on TWO axes at the same time.
- AXIS ONE — WHICH EXAMINATION YOU PASSEDPrabodh, Praveen or Pragya.
- AXIS TWO — WITH WHAT MARKSThree bands. 55 to 59 per cent, 60 to 69 per cent, and 70 per cent or more. So your answer is a cell in a grid. Here is the grid.
- AT 70 PER CENT OR MORE
- PRABODH 1,600 rupees.
- PRAVEEN 1,800 rupees.
- PRAGYA 2,400 rupees.
- AT 60 TO 69 PER CENT800 rupees, 1,200 rupees, 1,600 rupees.
- AT 55 TO 59 PER CENT400 rupees, 600 rupees, 800 rupees. Now read the grid in two directions. Then you will not have to memorise nine numbers. Read DOWN any column. The amount roughly halves at each step down. Read ACROSS any row. It rises as the course gets harder. Mark one figure separately, because it appears twice. 1,600 rupees is the top award for Prabodh, and it is also the middle award for Pragya.
- पहली धुरी — आपने कौन-सी परीक्षा उत्तीर्ण कीप्रबोध, प्रवीण या प्राज्ञ।
- दूसरी धुरी — कितने अंकों सेतीन बैंड। 55 से 59 प्रतिशत, 60 से 69 प्रतिशत, और 70 प्रतिशत या अधिक। तो आपका उत्तर ग्रिड का एक खाना है। ग्रिड यह रहा।
- 70 प्रतिशत या अधिक पर
- प्रबोध 1,600 रुपये।
- प्रवीण 1,800 रुपये।
- प्राज्ञ 2,400 रुपये।
- 60 से 69 प्रतिशत पर800 रुपये, 1,200 रुपये, 1,600 रुपये।
- 55 से 59 प्रतिशत पर400 रुपये, 600 रुपये, 800 रुपये। अब ग्रिड को दो दिशाओं में पढ़िए। फिर नौ संख्याएँ रटनी नहीं पड़ेंगी। किसी भी खाने को ऊपर से नीचे पढ़िए। हर सीढ़ी पर राशि लगभग आधी हो जाती है। किसी भी पंक्ति को बाएँ से दाएँ पढ़िए। पाठ्यक्रम कठिन होते ही राशि बढ़ जाती है। एक आँकड़े पर अलग से निशान लगा लीजिए, क्योंकि वह दो बार आता है। 1,600 रुपये प्रबोध का सर्वोच्च पुरस्कार है, और यही प्राज्ञ का बीच वाला पुरस्कार भी है।
Cash award scheme, Hindi Teaching Scheme
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THE MARKS YOU MUST GET, AND THE BANDS THAT PAYजो अंक आपको लाने ही हैं, और वे बैंड जिन पर पैसा मिलता है
Two different questions come out of this, and you may answer one when the paper wants the other. The mark that QUALIFIES you is not the same as the band that decides the AMOUNT.
- TO QUALIFY FOR A CASH AWARD IN THE COURSES55 PER CENT or more in the WRITTEN examination of Prabodh, Praveen or Pragya.
- TO QUALIFY IN THE SKILL EXAMINATIONS
- HINDI TYPEWRITING needs 90 PER CENT.
- HINDI STENOGRAPHY needs 88 PER CENT.
- THE BANDS THAT DECIDE THE AMOUNT IN THE SKILLSFor HINDI TYPING, 88 PER CENT OR MORE BUT LESS THAN 92 PER CENT pays 800 rupees. For HINDI STENOGRAPHY, 95 PER CENT OR MORE pays 2,400 rupees. Now read those two lines against the qualifying marks above. You will see how the paper can catch you. Typewriting QUALIFIES at 90, but a paying band starts at 88. Stenography QUALIFIES at 88, but the band quoted here starts at 95. The qualifying mark and the paying band are two separate facts. A question will ask you for one while the other is sitting in your memory.
- पाठ्यक्रमों में नकद पुरस्कार के लिए पात्रताप्रबोध, प्रवीण या प्राज्ञ की लिखित परीक्षा में 55 प्रतिशत या अधिक।
- कौशल परीक्षाओं में पात्रता
- हिंदी टंकण के लिए 90 प्रतिशत चाहिए।
- हिंदी आशुलिपि के लिए 88 प्रतिशत।
- कौशल में राशि तय करने वाले बैंडहिंदी टंकण में 88 प्रतिशत या अधिक, पर 92 प्रतिशत से कम, पर 800 रुपये मिलते हैं। हिंदी आशुलिपि में 95 प्रतिशत या अधिक पर 2,400 रुपये मिलते हैं। अब इन दो पंक्तियों को ऊपर वाले पात्रता अंकों के साथ पढ़िए। दिखेगा कि प्रश्नपत्र आपको कैसे फँसा सकता है। टंकण में पात्रता 90 पर है, पर पैसा देने वाला बैंड 88 से शुरू होता है। आशुलिपि में पात्रता 88 पर है, पर यहाँ दिया बैंड 95 से शुरू होता है। पात्रता अंक और भुगतान बैंड दो अलग तथ्य हैं। प्रश्न आपसे एक माँगेगा, और दूसरा आपकी याद में बैठा होगा।
Cash award scheme; Hindi typewriting and stenography
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THE LUMP SUM AWARD, FOR THOSE WHO PASS ON THEIR OWNएकमुश्त पुरस्कार, उनके लिए जो अपने बल पर उत्तीर्ण होते हैं
This is a DIFFERENT scheme from the cash award, with DIFFERENT figures. Do not mix the two. The paper asks them separately.
- WHO GETS ITOPERATIONAL and OPEN LINE staff who pass a Hindi examination by their OWN PRIVATE EFFORT, without being deputed for training. See the fairness in this. An employee sent on a six-month course is being paid while he learns. But if you study at home after duty, you have spent your own time. The lump sum is for you.
- THE FIGURES FOR THE COURSES
- PRABODH 1,600 rupees.
- PRAVEEN 1,500 rupees.
- PRAGYA 2,400 rupees.
- THE ODDITY THAT IS EASY TO REMEMBER AND EASY TO GET WRONGPRAVEEN IS LOWER THAN PRABODH here. That is the REVERSE of the cash-award scale, where the amount climbs steadily with the course. If you answer this one from the shape of the cash-award grid, you will get it wrong.
- THE SKILLS BY PRIVATE STUDYHINDI TYPEWRITING also carries 1,600 rupees. HINDI STENOGRAPHY carries 3,000 rupees. Note that 3,000 rupees for stenography is the biggest of these figures. It is the only one that goes above the top course award of 2,400.
- किसे मिलता हैपरिचालन और खुली लाइन के कर्मचारियों को, जो प्रशिक्षण पर भेजे बिना, अपने निजी प्रयास से हिंदी परीक्षा उत्तीर्ण करते हैं। इसमें छिपा न्याय देखिए। जो कर्मचारी छह महीने के पाठ्यक्रम पर भेजा जाता है, वह सीखते समय भी वेतन पा रहा होता है। पर अगर आप ड्यूटी के बाद घर पर पढ़ते हैं, तो आपने अपना समय लगाया है। एकमुश्त पुरस्कार आपके लिए है।
- पाठ्यक्रमों की राशियाँ
- प्रबोध 1,600 रुपये।
- प्रवीण 1,500 रुपये।
- प्राज्ञ 2,400 रुपये।
- वह अजीब बात जो याद भी रहती है और गलती भी कराती हैयहाँ प्रवीण, प्रबोध से कम है। यह नकद पुरस्कार की तालिका से उल्टा है, जहाँ राशि पाठ्यक्रम के साथ लगातार बढ़ती है। अगर आपने नकद पुरस्कार वाले ग्रिड के ढाँचे से उत्तर दिया, तो गलत हो जाएगा।
- निजी अध्ययन से कौशल परीक्षाएँहिंदी टंकण पर भी 1,600 रुपये मिलते हैं। हिंदी आशुलिपि पर 3,000 रुपये। ध्यान रखिए कि आशुलिपि के 3,000 रुपये इनमें सबसे बड़ी राशि है। केवल यही 2,400 के सर्वोच्च पाठ्यक्रम पुरस्कार से ऊपर जाती है।
Lump sum award scheme
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PERSONAL PAY, WHICH IS NOT A ONE-TIME PAYMENTवैयक्तिक वेतन, जो एकबारगी भुगतान नहीं है
The third incentive works differently from the other two. That difference is the question.
- WHAT IT ISPersonal pay equal to ONE INCREMENT, for a period of TWELVE MONTHS.
- WHO GETS ITAn employee who passes the Hindi course PRESCRIBED FOR HIS DESIGNATION. Read that wording again. Not any course he likes. The one prescribed for his post.
- THE MARKS REQUIRED55 PER CENT where the prescribed course is PRABODH or PRAVEEN. But a GAZETTED OFFICER needs 60 PER CENT in the PRAGYA course. So the bar rises with the rank. Write that line in your answer. It shows you have read the rule and not just memorised one number.
- THE ONE CASE OF A DOUBLE BENEFITA STENOGRAPHER whose MOTHER TONGUE IS NOT HINDI, and who passes Hindi stenography, gets personal pay equal to TWO INCREMENTS for twelve months. Think for a moment why this one case is singled out. A stenographer must take dictation at speed in a language that is not his own, and write it down correctly. That is the hardest thing this whole scheme asks of anybody. So the reward is doubled.
- यह है क्याएक वेतनवृद्धि के बराबर वैयक्तिक वेतन, बारह महीने की अवधि के लिए।
- किसे मिलता हैउस कर्मचारी को जो अपने पदनाम के लिए निर्धारित हिंदी पाठ्यक्रम उत्तीर्ण करता है। यह शब्द दोबारा पढ़िए। कोई भी मनपसंद पाठ्यक्रम नहीं। वही, जो उसके पद के लिए निर्धारित है।
- कितने अंक चाहिएजहाँ निर्धारित पाठ्यक्रम प्रबोध या प्रवीण है, वहाँ 55 प्रतिशत। पर राजपत्रित अधिकारी को प्राज्ञ में 60 प्रतिशत चाहिए। यानी पद जितना ऊँचा, कसौटी उतनी कड़ी। यह पंक्ति अपने उत्तर में लिखिए। इससे पता चलता है कि आपने नियम पढ़ा है, केवल एक संख्या रटी नहीं है।
- दोहरे लाभ का एकमात्र मामलाजिस आशुलिपिक की मातृभाषा हिंदी नहीं है, और जो हिंदी आशुलिपि उत्तीर्ण करता है, उसे बारह महीने तक दो वेतनवृद्धियों के बराबर वैयक्तिक वेतन मिलता है। एक क्षण सोचिए कि यही एक मामला अलग क्यों रखा गया। आशुलिपिक को उस भाषा में तेज गति से श्रुतलेख लेना है जो उसकी अपनी नहीं है, और उसे सही-सही उतारना है। पूरी योजना में किसी से भी माँगी गई यह सबसे कठिन बात है। इसलिए पुरस्कार दोगुना है।
Personal pay scheme
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TWO HONORARIA, AND A FIGURE THE SOURCES DISAGREE ABOUTदो मानदेय, और एक आँकड़ा जिस पर स्रोत आपस में नहीं मिलते
These are not for passing an examination. These are paid to people who carry Rajbhasha work ON TOP of their own duties. Both are asked by figure.
- THE PART-TIME HINDI LIBRARIAN1,000 RUPEES PER MONTH.
- THE OLIC CLERKThis is the clerk attached to an Official Language Implementation Committee. Here the departmental sources do not agree, so learn both. The SWR Rajbhasha material asks this twice and answers 300 RUPEES PER MONTH. Its own prose says that is the figure at present. The Rajbhasha question bank answers 600 RUPEES. What should you do with that? If your own material carries one of the two, answer with that one. That is what your examiner is marking against. If a paper offers you both, take the monthly figure of 300, because the fuller document states that as the present position. Watch for a second trap here, in the unit. The librarian's figure is quoted as a MONTHLY rate. The clerk's is a monthly rate in one source and a bare amount in the other. This is exactly the case the money warning was written for. The honorarium exists, it is paid monthly, and it is revised by circular. Those three facts are safe. The rupee figure is the part that moves.
- अंशकालिक हिंदी पुस्तकालयाध्यक्ष1,000 रुपये प्रति माह।
- राजभाषा कार्यान्वयन समिति का लिपिकयह वह लिपिक है जो राजभाषा कार्यान्वयन समिति से जुड़ा होता है। यहाँ विभागीय स्रोत आपस में नहीं मिलते, इसलिए दोनों सीख लीजिए। दक्षिण पश्चिम रेलवे की राजभाषा सामग्री यह प्रश्न दो बार पूछती है और उत्तर देती है 300 रुपये प्रति माह। उसका अपना पाठ कहता है कि वर्तमान में यही राशि है। राजभाषा प्रश्न बैंक उत्तर देता है 600 रुपये। अब आप क्या करें? अगर आपकी अपनी सामग्री में इनमें से एक है, तो वही लिखिए। परीक्षक उसी के सामने जाँच रहा है। अगर प्रश्नपत्र दोनों दे, तो 300 रुपये प्रति माह वाला आँकड़ा लीजिए, क्योंकि विस्तृत दस्तावेज उसे ही वर्तमान स्थिति बताता है। यहाँ एक दूसरे जाल से बचिए, इकाई वाले जाल से। पुस्तकालयाध्यक्ष का आँकड़ा मासिक दर के रूप में दिया गया है। लिपिक का एक स्रोत में मासिक दर है और दूसरे में केवल राशि। पैसे वाली चेतावनी ठीक ऐसे ही मामले के लिए लिखी गई थी। मानदेय है, वह मासिक मिलता है, और परिपत्र से संशोधित होता है। ये तीन बातें पक्की हैं। रुपये का आँकड़ा ही हिलता रहता है।
OLIC honorarium; part-time Hindi librarian